Работодатель обязан предоставить работнику все заявленные им налоговые вычеты — юридические советы

Как получить социальный налоговый вычет у работодателя

Работодатель обязан предоставить работнику все заявленные им налоговые вычеты - юридические советы

Сравнительно недавно в российское законодательство были внесены изменения, позволяющие получать вычет не в налоговой службе, а непосредственно у работодателя. Данный способ, по оценке специалистов, гораздо более удобен для граждан и помогает избавиться от лишних хлопот.

Как получить причитающийся социальный налоговый вычет конкретно у работодателя? Именно данной теме посвящена настоящая статья.

Читайте также: Как правильно оплатить налог на землю без квитанции

Виды вычетов, оформляемых у работодателя

Сотруднику, имеющему основания требовать возврата средств, по-прежнему доступны следующие формы вычетов:

  • социальный;
  • имущественный;
  • профессиональный;
  • льготный.

Первый предоставляется в ситуации, если у работника возникает необходимость пройти лечение лично или же направить на него кого-нибудь из ближайших родственников. К этой же категории относятся вычеты на обучение ребенка и пр.

Имущественный предполагает возврат подоходного налога в случае приобретения:

  • жилой недвижимости;
  • автомашины и т. д.

Льготные вычеты положены:

  • ветеранам и участникам боевых действий;
  • лицам занимавшимся ликвидацией аварии на Чернобыльской атомной станции;
  • инвалидам и т. д.

Профессиональный вариант предусмотрен для граждан, трудящихся по авторским договорам или получающим в качестве оплаты разовые гонорары.

Получение социального вычета

Если человек обращается за возвратом денег непосредственно в налоговые органы, то последние, при наличии оснований, отдают ему в установленном законом порядке определенную сумму из ранее уплаченных фискальных сборов.

В то же время, когда с аналогичной просьбой гражданин идет к собственному работодателю, то компенсация формируется исключительно за счет будущих отчислений. Фактически сотрудник избавляется от необходимости вносить в госбюджет НДФЛ в размере 13 процентов от собственного заработка, в течение определенного периода времени.

В то же время, даже если оформление вычета производится через работодателя, налоговикам все равно придется доказывать его обоснованность в начале очередного отчетного периода.

Преимущество у рассматриваемого в настоящей статье способа в целом лишь одно – гражданам нет нужды ждать завершения года, чтобы подать заявление на возврат средств. Вычет предоставляется, как только возникает основание для его получения.

Есть у этой возможности и серьезный недостаток. Так, к примеру, когда речь заходит о лечении, то нередко требуется сразу довольно крупная сумма, потому вариант с начислением дополнительных 13 процентов к чистому заработку будет не слишком удобным. Здесь целесообразнее потребовать вычет непосредственно у налоговой, ведь она возвращает деньги одной выплатой.

В то же время гражданам, занимающимся воспитанием детей, рассматриваемый формат, скорее всего, будет наиболее удобен.

Есть смысл обращаться за предоставлением налоговой льготы и тем, у кого нет достаточного стажа официальной работы, ведь вычет выплачивают в фискальном ведомстве из средств, поступивших в предшествующие три года.

Оформление вычета у работодателя – советы

Для того чтобы обосновать право на возврат денег, необходимо в первую очередь собрать определенный пакет документов. Перечень последних практически не отличается от того, что подается в фискальное ведомство. Единственная разница – отсутствие надобности в оформлении справки 3-НДФЛ, ведь ее дает именно работодатель.

Ходатайство о вычете отправляют в районное отделение налоговой. Там вопрос, в соответствии с действующими нормами, рассматривается на протяжении 30 дней. О любом решении гражданина информируют.

Получив уведомление, подтверждающее право на социальный вычет, вам потребуется принести его на работу и отдать в бухгалтерию. О своем намерении руководство предприятия следует обязательно уведомить письменным заявлением, составляемым по стандартной форме. Его прилагают к ответу от ФНС.

Работодатель, в свою очередь, обязан произвести расчет самостоятельно и начать выдачу средств уже с месяца, в котором сотрудник принес бумагу из налоговой. В соответствии с НК РФ, начисление зарплаты (вместе с дополнительными 13 процентами) производится либо до исчерпания лимита вычета, или же до завершения отчетного периода (то есть календарного года).

Можно ли обращаться к работодателю для возврата, ранее уплаченного НДФЛ

Как ранее упоминалось, если вам необходимо вернуть именно налоги за прошлый 3-летний период, то следует идти в ФНС. Правда, с прошлого 2017-го кое-что изменилось – теперь и работодатель имеет право отдавать прежде внесенный НДФЛ, но лишь уплаченный в пределах текущего года.

Впрочем, практика показывает, что далеко не все бухгалтеры своевременно начинают применять недавно принятые нормы. Если у вас возникла с этим определенная заминка – рекомендуем не тратить нервы и время, а идти в фискальное ведомство по месту жительства.

Помните, если положенный вам вычет не был исчерпан в текущем отчетном периоде, вы имеете право потребовать у работодателя выплат и в следующем году. В данной ситуации понадобится вновь получить в ФНС новый документ, подтверждающий обоснованность возврата средств.

Вычет при смене работы

Переход на работу в другую организацию не является препятствием. Так, если вы на старом месте обратились за вычетом, но не успели его исчерпать, то аналогичное заявление следует подать и новому работодателю. Правда, здесь есть один немаловажный нюанс – последний по закону не имеет права осуществлять возврат средств до начала следующего года.

Таким образом, вам придется обождать несколько месяцев, и лишь затем обратиться с заявлением в порядке, описанном выше.

Вычеты для граждан трудящихся по совместительству в разных организациях

Чтобы этого добиться, гражданин обязан сообщить о своем намерении в ФНС. Налоговики, в свою очередь, самостоятельно оповещают руководство всех компаний, где человек числится, о его праве на возврат НДФЛ.

Источник: http://nalogiexpert.ru/vychety/kak-poluchit-socialnyj-nalogovyj-vychet-u-rabotodatelya.html

Налоговые вычеты по НДФЛ: какие должен предоставить работодатель

ПодробностиКатегория: Подборки из журналов бухгалтеруОпубликовано: 10.04.2015 00:00

Как предоставить работнику стандартный вычет

За каким социальным вычетом сотрудник может обратиться к работодателю

Как предоставить подрядчику профессиональный вычет

Стандартные налоговые вычеты

Стандартный вычет бывает двух видов:

– на себя (3000 или 500 руб.);

– на ребенка (1400 и 3000 руб.).

Если работник имеет право одновременно на несколько вычетов на себя то ему предоставляется максимальный из них. А вот вычет на ребенка предоставьте сотруднику независимо от того, имеет он право на другие стандартные вычеты по НДФЛ или нет (п. 2 ст. 218 НК РФ).

Вычет на себя могут получить только лица, перечисленные в пунктах 1 и 2 статьи 218 НК РФ. Например, вычет 500 руб.

положен Героям Советского Союза, Героям России, лицам, награжденным орденом Славы трех степеней и т.д. Вычет 3000 руб.

– лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ликвидации ее последствий и т.д.

Вычет на детей. Работник имеет право получить стандартный вычет по НДФЛ на каждого своего ребенка (усыновленного, взятого под опеку). За вычетом сотрудник может обратиться с того месяца, в котором ребенок появился – родился, был усыновлен или взят под опеку (абз. 19 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Стандартные налоговые вычеты на детей предоставляйте в следующих размерах:

– 1400 руб. в месяц – на первого ребенка;

– 1400 руб. в месяц – на второго ребенка;

– 3000 руб. в месяц – на третьего и каждого последующего ребенка;

– 3000 руб. в месяц – на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

– 3000 руб. в месяц – на каждого ребенка-инвалида I или II группы в возрасте до 24 лет, если ребенок является учащимся очной формы обучения (студентом, аспирантом, ординатором, интерном).

При этом вычет на ребенка-инвалида в сумме 3000 руб. положен независимо от того, каким по счету ребенком в семье он является (абз. 7–12 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ и письмо ФНС России от 19.19. 2012 № ЕД-4-3/15566).

Вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. А также на детей в возрасте до 24 лет, если они учатся на очной в аспирантуре, ординатуре, интернатуре, ВУЗе или в военном училище (абз. 12 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Чтобы определить размер вычета, в расчет берите всех детей человека независимо от их возраста.

Двойной вычет

Вычет на ребенка положен в двойном размере:

– единственному родителю (приемному родителю);

– единственному усыновителю;

– единственному опекуну (попечителю).

При этом если единственный родитель вступает в брак, то он теряет право на удвоенный вычет. Двойной вычет получить нельзя с месяца, следующего за тем, в котором брак был зарегистрирован (абз. 13 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Кроме того, двойной вычет можно предоставить одному из родителей (приемных родителей) по их выбору. Для этого второй родитель должен написать заявление, что отказывается от своего вычета (абз. 16 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Заявление родителя на отказ от вычета в пользу второго родителя. Бланк

Как оформить документы на стандартный вычет:

Чтобы получить вычет у работодателя, работнику нужно принести в бухгалтерию документы, подтверждающие право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Вычет на себя — копию действительного удостоверения о своем особом статусе.

Вычет на ребенка:

– свидетельство о рождении ребенка (усыновлении);

– справку об установлении инвалидности (для ребенка-инвалида);

– справку из учебного заведения (для детей старше 18 лет);

– свидетельство о расторжении брака;

– соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов на содержание ребенка (для родителя, уплачивающего алименты);

– расписку родителя о том, что претендующий на вычет второй родитель участвует в обеспечении ребенка (для родителя, не состоящего в браке, но обеспечивающего ребенка).

Кроме подтверждающих документов, работник должен подать заявление на получение налогового вычета. Причем если человек хочет получить вычет на себя и на ребенка, достаточно подать одно заявление.

Заявление можно принести работодателю в любой момент в течение календарного года. Вычет все равно вам нужно предоставить с начала календарного года, если он не полагается с какой-то другой даты (Минфина России от 18 апреля 2012 г. № 03-04-06/8-118).

Тогда базу по НДФЛ придется пересчитать с начала года.

Бланк заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов. Скачать

Социальные вычеты

Физлицо может получить социальный вычет по расходам на (п.1 ст. 219 НК РФ):

Читайте также:  Оплата больничных листов в 2017 и 2018 годах: как рассчитывается больничный? - юридические советы

– лечение;

– обучение;

– благотворительность;

– добровольное пенсионное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение); – уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;

– добровольное страхование жизни.

При этом социальный вычет по расходам на добровольное пенсионное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение), на уплату дополнительных страховых взносов и на добровольное страхование жизни можно получить как в налоговой инспекции, так и у работодателя. А вот остальные вычеты в 2015 году можно получить только в ИФНС по месту прописки (п. 2 ст. 219 НК РФ).

Обратите внимание! С 1 января 2016 года сотрудник сможет обратиться к работодателю еще и за вычетом: на обучение, лечение или вычетом в сумме взносов на по договорам негосударственного пенсионного обеспечения. Соответствующее изменение внесено Законом от 06.004.2015 № 85-ФЗ.

Конкретные размеры социальных вычетов приведены в статье 219 НК РФ.

Имущественные вычеты

Сотрудник может обратиться к работодателю за вычетом в размере фактически произведенных им расходов (подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ):

– на строительство или покупку жилья (дома, квартиры, комнаты или доли в них);

– на покупку земельных участков для ИЖС или долей в них;

– на покупку земельных участков или долей в них, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доли в них.

А так же работодатель должен предоставить вычет на проценты по кредиту на строительство или покупку жилья( подп. 4 п. 1 ст. 220 НК РФ).

Обратите внимание! Вычет при продаже жилья человек может получить только в ИФНС по своему месту регистрации (п. 7 ст. 220 НК РФ). Кроме того получить имущественный вычет у налогового агента, если человек работает по гражданско-правовому договору нельзя (п. 8 ст. 220 НК РФ).

Чтобы предоставить имущественный вычет возьмите у работника (п. 8 ст. 220 НК РФ):

– письменное заявление (образец смотрите ниже);

– уведомление из ИФНС о подтверждении права работника на имущественный налоговый вычет (форма уведомления утверждена приказом ФНС России от 25.12.2009 № ММ-7-3/714@.

Заявление сотрудника о предоставлении имущественного вычета на покупку жилья. Бланк

Профессиональный вычет

Профессиональный вычет могут получить (ст. 221 НК РФ):

– индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и т. д.);

– исполнители по гражданско-правовым договорам;

– лица, получающие авторские и другие вознаграждения.

– с 1 января 2015 года профессиональный вычет могут получить так же авторы полезных моделей (Федеральный закон от 24.11.2014 № 367-ФЗ).

Важно! Получить профессиональный вычет могут только исполнители по гражданско-правовым договорам, если они оказывают услуги (выполняют работы). Если же такой работник к примеру сдает помещение в аренду – профессиональный вычет ему не предоставляйте.

Размер профессионального вычета

Для обычного человека (не ИП) (п. 2 и 3 ст. 221 НК РФ):

– в сумме фактических расходов на выполнение работ (оказание услуг). Но! Только если такие траты подтверждены документально;

– в сумме, рассчитанной исходя из норматива, который установлен в процентах к полученному доходу.

Конкретный порядок расчета суммы профессионального вычета зависит от того, какие доходы получил гражданин – оплату за выполнение работ (услуг) по гражданско-правовому договору или авторское вознаграждение.

Исполнитель по гражданско-правовому договору свои доходы может уменьшить на расходы, связанные с выполнением работ или оказанием услуг. При этом данные расходы должны быть подтверждены документально. Если документально подтвердить траты невозможно, профессиональный налоговый вычет исполнителю работы (услуги) не положен (п. 2 ст. 221 НК РФ).

Автор по лицензионному договору профессионального вычета можно рассчитать одним из двух способов (п. 3 ст. 221 НК РФ).

Первый – автор может подтвердить свои затраты на создание произведения документально, тогда вычет предоставляется в сумме фактических затрат.

Второй – автор не может подтвердить свои расходы, тогда вычет рассчитайте исходя из установленных нормативов (ст. 221 НК РФ).

Как без ошибок воспользоваться профессиональным вычетом по НДФЛ читайте в журнале «Российский налоговый курьер».

Нормативы профессиональных вычетов

Виды деятельности, по которым выплачиваются авторские вознагражденияНорматив (в % к сумме дохода)
Создание литературных произведений (в т. ч. для театра, кино эстрады и цирка) 20
Создание художественно-графических произведений, фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна 30
Создание произведений: – скульптуры; – монументально-декоративной живописи; – декоративно-прикладного искусства; – станковой живописи,– театрально- и кинодекорационного искусства и графики 40
Создание аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов) 30
Создание музыкальных произведений: – музыкально-сценических (опер, балетов, музыкальных комедий); – симфонических, хоровых, камерных для духового оркестра;– оригинальной музыки для кино-, теле- и видеофильмов, театральных постановок 40
Создание других музыкальных произведений, в том числе подготовленных к опубликованию 25
Исполнение произведений литературы и искусства 20
Создание научных трудов и разработок 20
Открытия, изобретения, создание полезных моделей и промышленных образцов (к сумме дохода, полученного за первые два года использования) 30

Документы на предоставление имущественного вычета сотруднику

Чтобы предоставить имущественный вычет попросите у подрядчика:

– заявление на предоставление вычета в произвольной форме (абз. 11 ст. 221 НК РФ);

– документы, подтверждающие затраты, если человек хочет получить вычет в сумме фактических расходов (п. 2–3 ст. 221 НК РФ).

Заявление работодателю о предоставлении профессионального налогового вычета. Бланк

Источник: Журнал «Российский Налоговый Курьер»

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/46358-nalogovye-vychety-po-ndfl-kakie-dolzhen-predostavit-rabotodatel.html

Получение налогового вычета на лечение через работодателя

До 1 января 2016 года единственным видом вычета, который можно было получать у работодателя (а не через налоговый орган), был вычет при покупке жилья.

Однако, с 1 января 2016 года вступили в силу изменения налогового законодательства, которые в дополнение к имущественному вычету разрешили также получать через работодателя социальные вычеты за обучение и лечение (п.2 ст. 219 Налогового Кодекса РФ в новой редакции).

Далее в этой статье мы подробно рассмотрим возможность получения налогового вычета на лечение у работодателя (а также преимущества и недостатки этого способа).

Заметка: с процедурой получения вычета через налоговую инспекцию Вы можете ознакомиться в нашей статье Получение социального вычета на лечение через налоговую инспекцию.

Если Вы получали и оплачивали медицинские услуги за себя (родителей, детей, супруга/супруги), приобретали медикаменты и хотите получить вычет, то у Вас есть два варианта:

Пример: Клюев Я.Ю. в 2017 году оплатил стоматологические услуги в размере 50 тыс. руб. По окончании года, в январе 2018 года, он подал пакет документов на вычет (декларацию 3-НДФЛ, подтверждающие документы, заявление на вычет) в налоговую инспекцию. После завершения камеральной проверки документов Клюев Я.Ю. получил денежные средства в размере 6 500 руб.

Не дожидаясь конца года, можно обратиться в налоговую инспекцию за подтверждением права на вычет.

Предоставив данное подтверждение вместе с письменным заявлением работодателю, начиная с месяца, в котором Вы обратились к работодателю, с Вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы в размере 13% до момента полного использования вычета.

Обратите внимание: получить вычет через работодателя можно только по расходам на лечение, которые произведены в текущем календарном году. Если расходы были произведены в прошлые календарные годы, то вычет может быть получен только через налоговый орган.

Пример: Воронов Ю.Э. в марте 2017 года оплатил лечение в частной клинике в сумме 100 тыс. руб. Заработная плата Воронова Ю.Э. составляет 25 тыс. руб. (на руки он получает 21750 руб., так как 3250 руб. удерживается с него в виде налога на доходы).

Он обратился в налоговый орган с заявлением о выдаче уведомления, подтверждающее право работодателя предоставить социальный вычет. Через месяц налоговая инспекция выдала подтверждающее уведомление. В апреле Воронов Ю.Э.

отнес данное уведомление вместе с заявлением о предоставлении вычета в бухгалтерию своего работодателя. С апреля по июль 2017 года с заработной платы Воронова Ю.Э. перестали удерживать подоходный налог, и на руки он стал получать 25 тыс. руб.

С августа 2017 года налог с него снова стали удерживать (так как вычет в размере 100 тыс. руб. был исчерпан).

Порядок получения налогового вычета через работодателя

Рассмотрим по порядку все необходимые шаги для получения налогового вычета через работодателя:

  1. Подготовить пакет документов, подтверждающих право на вычет.

    Список документов в случае получения вычета через работодателя в большинстве своем соответствует списку при получении вычета через налоговую инспекцию и подробно описан нами здесь: Список документов на налоговый вычет на лечение. При этом стоит выделить несколько отличий: — Вам не нужно заполнять декларацию 3-НДФЛ; — Вам не нужно брать справку 2-НДФЛ;

    — у Вас будет другой формат заявления — заявление о выдаче уведомления (со всеми данными Вашего работодателя). Пример заявления Вы можете скачать здесь: Образец заявления о предоставления уведомления для работодателя налоговой инспекцией

  2. Подать подготовленный пакет документов в налоговый орган.

    Когда пакет документов на вычет собран, можно подавать его в налоговую инспекцию по месту Вашей постоянной регистрации (лично или почтой) для подтверждения права вычета. Налоговый орган должен выдать Вам уведомление, подтверждающее право на налоговый вычет, в течение 30-ти дней после подачи документов (абз.2 п.2 ст.219 НК РФ).

  3. Предоставить документы работодателю.

    Как только Вы получите от налоговой инспекции уведомление, подтверждающее право на вычет, Вам необходимо написать заявление работодателю и вместе с уведомлением подать его в бухгалтерию своего работодателя. Образец заявления на вычет у работодателя Вы можете скачать здесь: Образец заявления работодателю о предоставлении вычета.

После этого, все дальнейшие необходимые для вычета расчеты будет производить Ваш работодатель. Начиная с месяца подачи уведомления работодателю, с Вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы, то есть на руки Вы будете получать сумму заработной платы на 13% больше, чем обычно. Это будет происходить до тех пор, пока Вы полностью не исчерпаете сумму вычета.

Пример: Сизов Э.Ш. официально работает, его заработная плата составляет 30 000 руб. (ежемесячно удерживается подоходный налог в размере 3 900 руб.). На руки он получает 26 100 руб. Сизов Э.Ш. заплатил в марте 2017 года за платную операцию сумму в размере 60 000 руб.

Читайте также:  Как оформить (сделать, получить) загранпаспорт через сайт госуслуг? - юридические советы

Он обратился в налоговую инспекцию (по месту регистрации) с полным комплектом документов, необходимых для получения вычета: — заявление о выдаче уведомления, подтверждающего право на вычет; — подтверждающие документы (договор с медицинским учреждением, справка об оплате лечения для налогового органа).

В мае 2017 года налоговая инспекция выдала Сизову Э.Ш. уведомление, подтверждающее право на вычет. Он сразу передал уведомление вместе с письменным заявлением о получении вычета в размере 60 000 руб. своему работодателю. В мае и июне 2017 года Сизов Э.Ш.

получил заработную плату без вычета 13% налога на доходы физических лиц (то есть, на руки он получал 30 000 руб., а не 26 100 руб. как раньше). С июля 2017 года Сизов Э.Ш. снова стал получать заработную плату за вычетом 13% (так как вычет в размере 60 тыс. руб.

он исчерпал за 2 месяца).

С какого месяца не удерживается ндфл и может ли работодатель вернуть налог за прошлые месяцы?

Как видно из ситуации, приведенной выше, налогоплательщик обращается к работодателю за получением вычета не в начале года, а в мае.В связи с этим возникает вопрос: с какого момента работодатель перестанет удерживать налог на доходы?

Основываясь на абз. 2-3 п. 2 ст. 219 НК РФ, социальный налоговый вычет на лечение предоставляется налогоплательщику работодателем начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился к работодателю за их получением.

Пример: Терихов Д.М. оплатил стоматологические услуги в сентябре. Получил в ноябре уведомление и попросил работодателя вернуть уплаченный ранее в этом году налог. Работодатель правомерно отказал, сообщив, что налог не будет удерживаться лишь с месяца подачи заявления (ноябрь).

Как лучше получать вычет: через инспекцию или через работодателя?

Однозначно ответить на вопрос, как лучше получить вычет за лечение — через налоговый орган или работодателя, нельзя. Ниже мы рассмотрим плюсы и минусы каждого из способов.

  1. При оформлении вычета через работодателя Вы получаете деньги быстрее, так как Вам не нужно ждать окончания календарного года и подавать декларацию.
  2. Не все работодатели (и бухгалтерские работники) любят, когда к ним обращаются за получением вычета, так как это добавляет им работы. Если Ваш работодатель один из таких и Вам не хочется тратить время и нервы на споры с ним, то Вам будет проще получить вычет через налоговую инспекцию.
  3. Если Вы осуществляете частые платежи за лечение в течение года, то Вам удобней один раз обратиться в налоговую инспекцию по его окончанию, чем многократно получать уведомления и относить их работодателю. Если же Вы оплатили лечение единым платежом (например, дорогую операцию) и не хотите ждать конца года для получения вычета, то Вы можете склониться к получению вычета через работодателя.
  4. При получении налогового вычета через работодателя Вам придётся предпринять больше действий, чем при получении через налоговые органы (посетить налоговую инспекцию для сдачи документов, получить через месяц уведомление, написать и отнести заявление с уведомлением работодателю). При получении вычета через налоговый орган достаточно один раз подать пакет документов и ждать перечисления денежных средств. Хотя, с другой стороны, при оформлении вычета через работодателя исключена необходимость заполнения декларации 3-НДФЛ, что несомненно является плюсом этого способа получения вычета.
  5. Стот отметить, что если по итогам года Вам в любом случае нужно подавать декларацию по другим поводам (например, задекларировать доходы от продажи имущества), то Вам будет проще дополнительно включить в декларацию вычет на лечение и не тратить время на оформление вычета через работодателя.

Подводя итоги, отметим, что в большинстве случаев, на наш взгляд, вычет будет проще получить через налоговый орган по окончанию года. Однако, в некоторых ситуациях (например, единоразовая оплата лечения в начале года) Вам, возможно, будет удобней получить вычет через работодателя. Исходя из своих обстоятельств, Вы вправе выбрать наиболее подходящий Вам способ оформления налогового вычета.

Можно ли обращаться несколько раз?

Бывают случаи, когда лечение проводится курсами (или неоднократно) и оплачивается не один раз в календарном году, а несколько. В связи с этим возникает вопрос — возможно ли в подобных ситуациях обращаться за уведомлением для работодателя несколько раз в течение одного календарного года?

Налоговый Кодекс не содержит норм, ограничивающих число обращений в налоговые органы за уведомлением, подтверждающим право на налоговый вычет. Поэтому, по нашему мнению, в случае если Вы произвели оплату за лечение несколько раз в одном календарном году, Вы имеете право обращаться в налоговую инспекцию и получать уведомление каждый раз после оплаты медицинских услуг.

Пример: Тихомиров Д.Е. в январе 2017 года оплатил операцию. В следующем месяце он получил уведомление из налоговой инспекции и сразу отнес его работодателю вместе с заявлением на получение вычета.

К маю он полностью получил положенный ему налоговый вычет. В мае 2017 года Тихомирову Д.Е. выписали медикаменты, после покупки которых он сразу же обратился в налоговую инспекцию за получением уведомления.

Получив уведомление в июне 2017 года и обратившись с ним к работодателю, Тихомиров Д.Е. повторно получил налоговый вычет.

Что делать, если год закончился, а вычет не был полностью использован?

Возможна ситуация, когда Вы обратились за вычетом к работодателю, но до конца календарного года не успели полностью его использовать. В данном случае Вы можете по окончании календарного года обратиться в налоговый орган (подав декларацию 3-НДФЛ) и вернуть недополученную часть вычета за счет налогов, удержанных с Вас до подачи уведомления работодателю.

Пример: Константинов А.И. оплатил стоматологические услуги в октябре в размере 100 000 руб. Его заработная плата составляет 20 000 руб./мес.

Он сразу же обратился с подготовленным пакетом документов в налоговый орган за уведомлением и, получив уведомление в ноябре, отнес его работодателю. Таким образом в ноябре и декабре Иванов получал зарплату без удержания налога.

В начале 2018 года он обратился в налоговый орган с декларацией 3-НДФЛ на возврат оставшейся суммы вычета и вернул 13% х (100 000 — 2 х 20 000) = 7 800 руб.

Источник: https://verni-nalog.ru/nalogovye-vychety/lechenie/cherez-rabotodatelja/

НДФЛ: Стандартные налоговые вычеты

Должны ли сотрудники каждый год с 1 января представлять заявления на стандартный налоговый вычет на себя и на обеспечение ребенка, будет ли заявление считаться бессрочным, если не указывать в нем период предоставления стандартных вычетов, можно ли просьбу о вычете на себя и на ребенка оформить в одном заявлении и т.д.?

Предложения Президента РФ

В своем Послании Федеральному Собранию от 30.11.2010 Дмитрий Анатольевич Медведев затронул вопрос предоставления стандартных налоговых вычетов на работников и их детей.

Президент РФ предложил увеличить налоговые вычеты для всех семей с детьми, отменив при этом стандартные вычеты на самих работников, так как для абсолютного большинства наших граждан они приобрели символический характер.

Правительству РФ поручено до 1 марта 2011 г. представить в Государственную Думу проект федерального закона, предусматривающего увеличение с 2011 г.

размера налоговых вычетов для семей с детьми, в том числе для семей с тремя и более несовершеннолетними детьми, до 3000 руб.

в месяц на каждого ребенка начиная с третьего, а также отмену применяемого в настоящее время стандартного налогового вычета в размере 400 руб.

Примечание. Уважаемые читатели, если поправки будут приняты, мы расскажем о порядке их применения. До момента вступления в силу указанных изменений необходимо использовать положения, действующие в 2010 г. Именно их следует учитывать при подготовке сведений о доходах физических лиц, начисленных и удержанных суммах НДФЛ за прошедший год.

Напомним, что сведения нужно представить в налоговую инспекцию не позднее 1 апреля 2011 г., поэтому у вас есть время проверить правильность расчетов и наличие необходимых документов.

Стандартный налоговый вычет: право работника

НК РФ предоставляет работнику право на получение стандартных налоговых вычетов как на самого себя, так и на детей, находящихся на его обеспечении (пп. 1 — 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). А уж воспользоваться ли ему этим правом, работник решает сам.

Если гражданин трудится у нескольких работодателей, каждый из которых является источником выплаты дохода, облагаемого по ставке 13%, ему придется выбрать, у кого из работодателей он хочет получать стандартные налоговые вычеты.

Если в течение налогового периода по каким-то причинам гражданин не получал стандартный налоговый вычет у одного из работодателей или эти вычеты предоставлялись ему не в полном объеме, реализовать свое право на получение вычетов в установленном размере он может по окончании налогового периода, обратившись в ИФНС России по месту жительства и представив туда налоговую декларацию и соответствующие документы (п. 4 ст. 218 НК РФ).

Стандартный налоговый вычет: обязанность работодателя

Обязанность работодателя предоставить сотруднику стандартный вычет возникает лишь в том случае, если последний решит воспользоваться своим правом и представит необходимые документы.

С какого момента предоставляется стандартный налоговый вычет

По общему правилу налоговый агент должен начать предоставлять работнику вычет с начала налогового периода, но не ранее получения последним права на этот вычет. Например, сотрудник просит о предоставлении вычета на обеспечение ребенка (детей) впервые.

Период, с которого такой вычет может быть предоставлен, не должен начинаться ранее месяца его (их) рождения, или месяца, в котором установлена опека (попечительство), или месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью (абз. 11 пп. 4 п. 1 ст.

218 НК РФ).

Для справки. Стандартные налоговые вычеты предоставляют налоговые агенты, выплачивающие доходы физическим лицам (п. 1 ст. 226 НК РФ):

— работодатели — российские организации;

— индивидуальные предприниматели;

— нотариусы, занимающиеся частной практикой;

— адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты;

— обособленные подразделения иностранных организаций в РФ.

До какого момента предоставляется вычет

Стандартный налоговый вычет предоставляется до тех пор, пока для этого существуют основания.

Стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. Можно применять, пока доход сотрудника, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превысит 40 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысит установленное ограничение, налоговый вычет не применяется. Об этом сказано в пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Читайте также:  Кто подписывает устав при создании ооо? - юридические советы

Стандартный налоговый вычет на обеспечение ребенка предоставляется до конца того года, в котором (абз. 5 и 11 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

— ребенок достиг возраста 18 лет, если он не продолжает образование в высшем учебном заведении по очной форме обучения;

— возраста 24 лет, если он является учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, студентом, курсантом. Если же ребенок закончит обучение до того момента, как ему исполнится 24 года, предоставление вычета прекращается с месяца, следующего за тем, в котором обучение прекратилось;

— ребенок умер.

Предоставление вычета прекращается до окончания налогового периода, если доход сотрудника, полученный им с начала года, превысит установленный предел в 280 000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Вычет только для резидентов

Стандартные налоговые вычеты предоставляются только физическим лицам — налоговым резидентам РФ и только в отношении доходов, облагаемых по ставке 13% (п. 1 ст. 207, п. 3 ст. 210 и п. 1 ст. 224 НК РФ).

Доходы физических лиц — налоговых резидентов РФ, которые облагаются по ставке 9 или 35%, на вычеты не уменьшаются (п. 4 ст. 210 НК РФ).

Если в течение отдельных месяцев налогового периода у сотрудника отсутствует доход

Источник: http://www.pnalog.ru/material/ndfl-ctandartnye-nalogovye-vychety

Правила предоставления профессиональных налоговых вычетов по НДФЛ

Обычно люди редко задумываются о том, сколько они платят государству налогов, если они, конечно, не являются частными предпринимателями, налоговыми инспекторами или бухгалтерами.

Как бы то ни было, налоги порой составляют львиную долю от доходов граждан, поэтому узнать о способах их уменьшения будет весьма полезным.

Например, работодатель имеет обязанность высчитать непосредственно из зарплаты сотрудника НДФЛ в размере 13%.

Законодательство предусматривает некоторые вычеты на доходы граждан, облагаемых налогом. Например, работодатель имеет обязанность высчитывать непосредственно из зарплаты сотрудника НДФЛ (налог на доходы физлиц) в размере 13%. Однако при определенных условиях их можно вернуть в качестве налогового вычета.

Рассмотрим более подробно порядок, размер и срок получения вычетов в разных ситуациях.

Понятие налоговых вычетов и их виды

Налоговые вычеты – это сумма, позволяющая уменьшить расчетную базу при начислении налога на доходы физлиц.

Различают в зависимости от характера возникновения следующие вычеты:

Помимо перечисленных вычетов существует отдельная категория — профессиональные налоговые вычеты для физлиц, осуществляющих индивидуальную предпринимательскую деятельность без создания юрлица и нотариусов.

Каждый вид вычета имеет определенный лимит исчисления и условленную область применения согласно НК РФ. Вычеты распространяются на физлиц, которые получают доходы на территории РФ, облагаемые НДФЛ по ставке 13 %.

Полный или частичный возврат налога возможен, если работник понес следующие расходы:

  • Обучение;
  • Благотворительные пожертвования;
  • Приобретение жилья;
  • Лечение;
  • Дополнительное пенсионное обеспечение.

Что такое профессиональный налоговый вычет

Профессиональный налоговый вычет — это часть средств физлиц, с которых не взимается НДФЛ, имеющий величину 13%.

Пункт 1 статьи № 221 НК РФ гласит, что данные лица по окончании календарного года имеют право отнять из полученной прибыли сумму затрат, связанных с получением доходов, если они имеют соответствующие документы для каждого из расходов. Этот нормативный акт имеет некоторые исключения, например, для частных предпринимателей существует вычет, составляющий 20 % от всей прибыли.

Для авторов, писателей и изобретателей итоговая сумма вознаграждения уменьшается на норматив затрат, который устанавливается в процентном соотношении согласно соответствующим нормативным актам (п. 3 ст. № 221 НК РФ). Это положение применяется к данной категории физлиц в том случае, если их деятельность невозможно зафиксировать документально.

Примеры предоставления

Вычеты бывают подтвержденные и неподтвержденные. Рассмотрим примеры этих двух видов вычетов.

Подтвержденные – это расходы, имеющие документальное подтверждение. Данные вычеты отнимаются от суммы доходов полностью.

1-й пример: расчет подтвержденного вычета.

Частный предприниматель вложил финансовых средств в свой бизнес на 35 000 руб., сумма прибыли составила 110 000 руб.

На 45 000 руб. он предоставил подтверждающие документы, поэтому данная сумма является его профессиональным вычетом.

Таким образом, от полученной прибыли он может отнять всю сумму вычета, а значит НДФЛ будет начислен на оставшуюся разницу:

110 000 – 45 000 = 65 000 руб.

Неподтвержденные – это затраты, на которые частный предприниматель не может предоставить подтверждающую документацию по уважительной причине, например, они были украдены, пришли в негодность по какой-либо причине, были утеряны и тому подобное. Эти неподтвержденные вычеты имеют фиксированную процентную ставку — 20% от прибыли.

2-й пример: расчет неподтвержденного вычета.

Частный предприниматель вложил средств в свое дело на 75 000 руб., и получил прибыли на 155 000 руб. Затраты в размере 75 000 руб. ИП не имеет возможности подтвердить документально, так как чеки и накладные не сохранились.

В этом случае вычет будет составлять лишь 20 % от суммы прибыли:

155 000 * 20 % = 31 000 руб.

В данном случае от облагаемой налогом прибыли можно отнять лишь 31 000 руб., и НДФЛ будет начислен на сумму 124 000 руб.:

155 000 – 31 000 = 124 000 руб.

Стоит отметить, что неподтвержденные затраты имеют одно существенное преимущество — они позволяют получить вычет на пятую часть прибыли без документального подтверждения.

Хотя получить подтвержденный и неподтвержденный вычеты одновременно нельзя, ИП может выбрать тот вычет, который окажется для него наиболее выгодным. Рассмотрим как это сделать.

3-й пример. Частный предприниматель получил прибыль в размере 155 000 руб., документальное подтверждение имеют расходы в размере 15 000 рублей. Из 2-го примера видно, что сумма неподтвержденного вычета 20% — 31 000 руб.

Сравнив полученные данные можно отметить, что показывать подтвержденный вычет будет невыгодно, так как 15 000 руб. намного меньше 31 000 руб. Поэтому более выгодным вариантом будет использовать право неподтвержденного вычета, не показывая при этом никаких чеков и квитанций.

Кто имеет право на получение

Приведем список тех, для кого применяют данный вычет:

  • Индивидуальные предприниматели на общем налогообложении.
  • Писатели, изобретатели, исполнители, имеющие возможность получать за свои работы авторские вознаграждения.
  • Физлица, трудящиеся на временных работах или предоставляющие услуги по гражданско-правовым договорам (не распространяется на работы по трудовым договорам).
  • Адвокаты и нотариусы, проводящие частную практику.

Перечисленные лица имеют возможность применить рассматриваемый вычет при определенных условиях.

Приведем перечень затрат для ИП, которые предоставляют ему право получить этот вид вычета. Для частного предпринимателя они включают расходы на его деловое предприятие для получения дохода, например, закупка товара, аренда помещений и автотранспорта, оплата налогов.

ИП имеет возможность самостоятельно определять список своих затрат. Данные вложения должны быть направлены на получение прибыли и иметь соответствующее документальное подтверждение.

Документы должны иметь юридическую силу, то есть в них должны присутствовать требуемые реквизиты:

  • юридическое название и адрес организации;
  • реквизиты сторон;
  • печати и подписи;
  • сведения о покупке (услуге);
  • сумма сделки цифрами и прописью.

К документам, имеющим юридическую силу для подтверждения расходов относятся: чеки, накладные, различные акты, договора, таможенные декларации, билеты и так далее.

Все расходы должны удовлетворять следующим требованиям:

  1. Затраты экономически обоснованны.
  2. Имеется подтверждающая расходы документация.
  3. Вложение средств производилось для извлечения прибыли.

Экономическую целесообразность и обоснованность расходов может определить только осуществляющий проверку инспектор налоговой службы. Как правило, проверка происходит, если имеет место нулевая прибыль или предприятие имеет отрицательный баланс.

Перечень доходов, за которые можно получить профессиональный налоговый вычет

Приведем список доходов, на которые распространяется действие вычета:

  1. Прибыль ИП от ведения своего дела.
  2. Доходы адвокатов и нотариусов, ведущих частную практику.
  3. Прибыль, полученная от возмездного оказания услуг и временных работ по договорам подряда.
  4. Авторские вознаграждения за научные работы, создание предметов искусства, а также написание литературных произведений.

Порядок предоставления

ИП должны подавать декларацию по форме 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту проживания. В ней необходимо указать доходы и расходы за прошедший налоговый период. Хотя Налоговый кодекс не предъявляет требования подавать декларацию вместе с подтверждающей документацией для получения вычета, инспектора налоговой инспекции не принимают без нее данную декларацию.

Правила написания заявления

Скачать образец заявления для получения налогового вычета через налогового агента.

В заявлении о предоставлении вычета необходимо указать следующие данные:

  1. Указать на основании какой статьи (ее части) подается заявление.
  2. Упомянуть, вид вычета.
  3. Привести причину вычета.

Расчет суммы возврата

Предположим, что физлицо разработало виртуальный видеокурс, например, по обучению языку программирования C #. Прибыль от продажи видеокурса будет рассматриваться как авторское вознаграждение, поскольку оно относится к разряду видеофильмов. Вычет по рассматриваемому виду прибыли без соответствующей подтверждающей документации составляет 30% от суммы прибыли с продаж.

Допустим доход данного физического лица составил 52 000 руб. Тогда неподтвержденный вычет рассчитывается следующим образом:

52 000 * 30% = 15 600 руб.

Исходя из этих данных налог платится с суммы 36 400 руб.:

52 000 – 15 600 = 36 400 руб.

Если затраты имеют подтверждающую документацию на сумму свыше 15 600 руб., тогда будет более выгодно сдать в налоговый орган декларацию с документально подтвержденными затратами.

Данный вычет можно получить самостоятельно или у налогового агента, которым может быть юрлицо или частный предприниматель. Для его получения необходимо подать соответствующее заявление.

Из рассмотренного материала мы увидели, что при грамотном подходе можно извлечь максимальную выгоду из получения профессионального налогового вычета по НДФЛ. Причем это возможно не только для индивидуальных предпринимателей, но и для лиц, занимающихся творческой или научной деятельностью, работников, занятых на временных работах по гражданско-правовым договорам.

Чтобы получить данный вычет, необходимо сохранять документы, подтверждающие затраты, и хорошо знать положения Налогового кодекса. Конечно, не каждый может разобраться в большом количестве налоговых положений и норм, но в этом случае можно обратиться к опытному юристу за профессиональной консультацией.

О получении профессионального налогового вычета рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/nalogi-i-zakony/nalogovye-vychety/professionalnyje.html

Ссылка на основную публикацию