Минимальный трудовой стаж для получения звания «ветеран труда» может быть увеличен — юридические советы

Как получить ветерана труда, если нет наград, но есть стаж

Минимальный трудовой стаж для получения звания «Ветеран труда» может быть увеличен - юридические советы

Согласно закону «О ветеранах», новая редакция которого была принята в 2016 году, ветеранам труда (то есть, гражданам, получившим такое звание в законном порядке, установленном федеральным или региональным законодательством и имеющим специальное удостоверение) полагаются значительные льготы и социальные выплаты.

Поэтому многих пенсионеров, честно отработавших на благо государства на протяжении многих лет, интересует вопрос, как получить такое звание, если нет наград, но есть стаж, иногда намного превышающий необходимый минимум.

Нередко такие вопросы задают пенсионеры, всю жизнь проработавшие на одном предприятии или в одном ведомстве.

Законодательные нормы присвоения звания ветерана труда

Закон «О ветеранах», в его новой редакции от 2016, четко отвечает на все возможные варианты вопросов если нет наград, но есть стаж любой протяженности, и прописывает условия, которые необходимы для получения звания вообще.

Претендент на получение почетного статуса должен:

  • являться гражданином Российской Федерации;
  • достичь определенного возраста, или отработать положенное количество лет, после чего в установленном
  • порядке оформить пенсию по возрасту (или по выслуге лет, в предусмотренных законодательством случаях);
  • предоставить документально подтвержденные права на получение звания (условия, наличие которых изложены в Законе РФ, как основания для возможности претендовать на присоединение к почетной категории).

Продолжительность трудового стажа, превышающая 25 лет для мужской половины населения, и 20 – для женщин, – не единственное правило для предоставления удостоверения ветерана труда.

Многих волнует вопрос – как получить звание, если есть стаж, превышающий эти показатели.

Законодательные условия содержат и другие непременные составляющие, которые четко регламентируют возможность получения такой льготы, если нет наград.

Удостоверение ветерана труда

Условия, которые необходимы, чтобы стать ветераном трудовой деятельности

Законодательная база предусматривает специальные удостоверения, преимущества, льготы и социальные выплаты для любого гражданина Российской Федерации, независимо от места его проживания.

В Законе указано также право региональных властей по своему усмотрению выплачивать ветеранам труда отдельные социальные выплаты и предоставлять скидки и льготы в конкретном регионе.

Но условия для получения удостоверения, дающего право на это, четко прописаны в Федеральном Законе №5.

Они могут изменяться региональными властями. В перечень входят следующие требования, то есть, наличие:

  • трудового непрерывного стажа в 25 лет для мужчин, и 20 – для женщин;
  • трудового непрерывного стажа на одном предприятии или в одном ведомстве без единого дня перерыва и без увольнений, этот срок должен составлять не менее 15 лет;
  • ведомственных знаков отличия (в этот перечень входят только присвоенные почетные звания, медали и ордена, а грамоты и благодарственные письма имеют значение только врученные Президентом или Министерством, в котором работал пенсионер).

Исходя из существующего законодательства, претендовать на звание ветерана труда, может далеко не каждый человек, который отработал много лет, но при этом не имеет непрерывного стажа в одной отрасли, и ведомственных знаков отличия. Практически каждый работник, добросовестно трудившийся, получал грамоты и благодарственные письма от своего руководства, местных, или региональных властей.

Как стать ветераном труда

Возможность получения званий без наград в некоторых случаях

Начиная с 2005 года, соответствующим актом, возможность предоставления почетного звания перешла к региональным властям. Поэтому ответ на вопрос о получении звания без наград, можно задать в соответствующих органах по месту проживания.

Правом получить звание «Ветеран Труда» теперь обладают и те граждане, которые начали работать во время Великой Отечественной войны (то есть, в совсем юном возрасте) и имеют определенное количество лет трудового стажа.

Например, в Москве это могут быть люди, работавшие на предприятиях во время обороны столицы, в Санкт-Петербурге – труженики блокадного периода, а в других местах проживания – владельцы государственных патентов или даже Почетные доноры.

Изучив положение в месте проживания, иногда можно найти основания для получения звания ветерана труда. Жители Татарстана могут просто обратиться к принятому в республике постановлению Министерства труда, в котором прописан не только механизм присвоения или награды, получившей ведомственное значение, но и льготы, на которые они могут рассчитывать.

Медаль за звание «Ветерана труда»

К сожалению, в России признаются не все советские награды, полученные за ударный или добросовестный труд.

Например, человек, имеющий звание Ударник коммунистического труда, согласно разъяснению Верховного Суда РФ, не может претендовать на звание Ветерана труда, потому что это звание предоставлялось в качестве награды для морального стимулирования, а не в качестве награды за труд.

Поэтому рассматриваться вопрос о присвоении без наград должен на региональном уровне, а человек, награжденный в СССР, может встретиться с игнорированием его законного награждения за ударную работу.

Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

Обновление: 20 октября 2017 г.

Каждому работнику приятно получить признание за свои трудовые заслуги. Как правило, успехи в труде в советское время и в наши дни отмечались и отмечаются наградами, почетными знаками, благодарностями и т.

д. Гражданам, которые многие годы своей жизни отдали своей профессии, может быть присвоено особое звание. В данной статье рассмотрим, какой необходим трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Общие положения

Вопросы установления порядка присвоения «Ветерана труда» и мер соцподдержки получивших такое звание граждан переданы региональным властям, поэтому в каждом случае необходимо обращаться к региональному законодательству.

Однако общие положения о статусе ветерана труда остались закреплены в Законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Седьмая статья этого документа определяет главные условия, при наличии которых гражданин может считаться ветераном труда и претендовать на получение соответствующих льгот и других мер соцподдержки:

  • гражданин должен иметь соответствующее удостоверение;
  • он должен быть награжден определенным знаком отличия в труде;
  • срок службы (работы) в соответствующей отрасли должен составлять не менее пятнадцати лет;
  • общий трудовой стаж для мужчин – не менее двадцати пяти лет, для женщин – не менее двадцати либо имеется выслуга лет, которая дает право на назначение соответствующей пенсии;
  • право на звание имеют также лица, которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж для мужчин – не менее сорока лет, для женщин – тридцати пяти.

Региональным законодательством могут быть установлены и более мягкие условия получения звания.

Какие награды дают право на «Ветерана труда»

Для установления наличия у работника, имеющего награду за трудовые заслуги, права на присвоение звания «Ветеран труда» определяющее значение имеет статус полученной награды.

Федеральный закон устанавливает, что право на звание гражданину дают:

  • медали и ордена Советского союза и РФ;
  • почетные звания СССР и РФ;
  • почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;
  • ведомственные знаки отличия.

С последними часто возникают спорные ситуации, разрешаются которые, как правило, уже в судебном заседании.

Связано это с тем, что в различных регионах установлены собственные перечни наград, дающих право на звание «Ветеран труда», и некоторые знаки отличия, присвоенные гражданам, в этих перечнях отсутствуют.

Данный факт, соответственно, влечет отказ в присвоении звания, и граждане вынуждены обращаться в суд для подтверждения ведомственного статуса присвоенной награды и признания наличия у них соответствующего права на звание.

В Положении, утв. Постановлением Правительства МО от 11.07.2006 № 655/26, имеется специальная оговорка, согласно которой для получения рассматриваемого звания решение о награждении ведомственным знаком должно быть принято руководством:

  • федеральных органов государственной и судебной власти;
  • Прокуратуры РФ;
  • соответствующих органов СССР и РСФСР.

Как подтвердить трудовой стаж

Однако наличие наград – не единственное условие для получения звания. Как уже было сказано выше, ветеран труда должен иметь соответствующие стаж или выслугу лет:

  • трудовой (или страховой) стаж не менее 25 лет – для мужчин, 20 – для женщин;
  • трудовой (или страховой) стаж для лиц которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не менее 40 лет — для мужчин, 35 — для женщин;
  • выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию (например, для медработников такая выслуга составляет 30 лет лечебной и иной соответствующей деятельности — в городах и 25 лет – в сельской местности.

Так как начало работы такого лица приходится на советское время, у гражданина, задавшегося целью получить звание, могут возникнуть сложности с тем, как подтвердить трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Прежде всего необходимо обратиться к законодательству своего региона, чтобы определить, есть ли какие-то особенности в порядке получения звания, действующем в данном регионе.

По общему правилу для подтверждения трудового стажа используется трудовая книжка, а если она не сохранилась или сведения, указанные в ней, нечитаемы, подвергаются сомнению, то могут быть представлены справки из архивов и другие документы, которыми подтверждается трудовая деятельность гражданина.

Лицам, которые получают звание в связи с началом трудовой деятельности в период войны в несовершеннолетнем возрасте, необходимо представить трудовую книжку либо архивные документы, которые подтверждают данный факт.

Читайте также:  Как заполнить отчет сзв-стаж за 2017 год - образец - юридические советы

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда

Трудовой стаж для присвоения звания Ветеран труда — одно из главных условий. Рассмотрим, из чего он складывается и каким должен быть, в нашей статье.

Законодательная база для получения звания ветерана

Какой нужен стаж для мужчин и женщин

Необходимый порядок получения звания

Какие преимущества дает звание ветерана труда

Итоги

Законодательная база для получения звания ветерана

Согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ ветеранами труда признаются лица, имеющие:

  • документ, свидетельствующий о присвоении этого звания;
  • награды (ордена или медали), почетные звания СССР (РФ), ведомственные знаки, отмечающие трудовые достижения, при наличии трудового стажа, достаточного для установления пенсии по старости или выслуге лет;
  • трудовой стаж, начавшийся до достижения совершеннолетия в период ВОВ и составивший не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.

Но, определив минимально необходимый перечень признаков, по которым человек может быть сочтен достойным звания «Ветеран труда», ст. 7 закона № 5-ФЗ (п. 4) в части установления порядка и условий присвоения этого звания отсылает к региональным законодательным актам.

Таким образом, очертив безусловно обязательный круг лиц, признаваемых ветеранами труда, закон позволяет существенно расширить их перечень на региональном уровне.

Каждый регион вправе дополнить список условий, на основании которых человек может быть сочтен ветераном труда, своими собственными, которые будут действительны только в этом конкретном регионе.

В связи с этим человеку, решившему претендовать на звание «Ветеран труда», прежде всего, необходимо ознакомиться с текстом принятого в его регионе положения о ветеране труда.

Этот документ можно найти либо в органах соцзащиты, либо на сайтах этих органов или местной администрации.

Его текст должен содержать не только требования, которые необходимо выполнить для признания человека ветераном труда, но и перечень преимуществ, на которые у ветерана появится право после присвоения ему звания в соответствующем регионе.

Какой нужен стаж для мужчин и женщин

Исходя из условий, содержащихся в п. 1 ст. 7 закона № 5-ФЗ, стаж для присвоения звания «Ветеран труда» определяется 2 способами:

  • в виде конкретной цифры для лиц, начавших работать до достижения совершеннолетия в период ВОВ: не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
  • путем отсылки к трудовому стажу, необходимому для установления пенсии по старости или выслуге лет, — для лиц, отмеченных наградами СССР (РФ).

Возраст для установления пенсии по выслуге лет приведен в законах РФ:

  • «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ — для гражданских госслужащих федерального уровня, космонавтов и летчиков-испытателей. В нем указаны следующие цифры:
    • для гражданских госслужащих — 25 лет без различия полов (с уменьшением в некоторых случаях до 15 лет);
    • для космонавтов и летчиков-испытателей— 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин со снижением по состоянию здоровья до 20 и 15 лет соответственно.
  • «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 № 4468-I— для лиц, находившихся на военной и иной аналогичной службе. Согласно ему стаж равен 25 годам (без различия полов) с уменьшением для некоторых видов службы до 20 лет.

Включение учебы в стаж для плучения звания ветеран труда

За последние несколько лет процент отказов в присвоении ветеранского звания значительно увеличился, и это ожидаемый момент, поскольку были усложнены многие положения для доступа к льготам социального характера.

Рассмотрим, при каких наградах гражданин РФ может претендовать на получение заветного звания, и в каких случаях учебу засчитывают в виде стажа для получения звания.

За какие награды можно получить ветеранское звание?

Получение звания возможно только при наличии ведомственной либо государственной награды на фоне выработки минимального стажа.

Награды, позволяющие получить звание «Ветеран труда»:

  1. Ордена, медали Советского Союза, России.
  1. Почетные звания Советского Союза и России.
  2. Благодарность от Президента, почетная грамота.
  3. Ведомственные награды за продолжительный и добросовестный труд.

О стаже для присвоения звания

Кроме того, что человек должен иметь государственную либо ведомственную награду, он должен выработать определенный стаж:

  • для сильного пола общий стаж трудовой деятельности составляет двадцать пять лет, для женщин – двадцать лет;
  • либо льготный стаж той длительности, которая необходима для досрочного ухода на заслуженный отдых по старости вследствие выслуги лет.

Когда человек начал работать еще до 18-летнего возраста, а его трудовой путь начинался в период ВОВ, то присвоить ветеранское звание могут без наличия других наград. И доминирующая роль отводится общему трудовому стажу. Он должен быть для мужского пола не меньше сорока лет, а для женщин от 35 лет.

Граждане РФ часто задаются вопросом, какие временные периоды, кроме работы, можно включать в стаж для получения почетного звания. И это вполне нормальный вопрос, поскольку за последнее время значительно изменились правила исчисления страхового стажа, и риск его не набрать увеличился.

В настоящий момент этот негативный факт компенсируется тем, что можно использовать нормы старой законодательной базы, если они действовали в течение определенного периода стажа, предстают более выгодными для конкретного человека.

Вследствие этого можно зачесть в стаж периоды учебы. В частности:

  1. Время обучения в системе профессионального технического образования. Но только при условии, если обучение попадает на временной отрезок 1972-1991 гг.
  1. Время получения образования в системе среднего профессионального, а также высшего образования.

40 лет стажа для получения ветерана труда 2018

Не имеет значение и заработная плата, получаемая им в период трудовой деятельности. Граждане, не обладающие наградами, могут получить звание ветерана труда, если их трудовая деятельность была начата в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны.

Стоит учитывать, что при таких условиях требования к продолжительности трудового стажа установлены более высокие: не менее 40 лет — для мужчин; стаж для женщин для присвоения звания ветерана труда составляет не менее 35 лет.

Обратите внимание! Получить ветерана труда при стаже 35 и 40 лет соответственно без наличия наград государственного или ведомственного образца могут только бывшие дети войны. Это следует из статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» под № 5-Ф3.

Как получить звание ветерана труда

На федеральном и региональном уровне право на получение звания «Ветеран труда» регулируются отельными нормативными актами. Порядок получения звания и перечень льгот, положенных «Ветеранам труда», так же определяются федеральным и региональным законодательством РФ.

ВниманиеВ этой статье мы расскажем о том, как получить звание «Ветеран труда» в Москве, в том числе без наград. Итак, звание «Ветеран труда» могут приобрести россияне, которые долгий период времени трудились, и труд которых был отмечен наградами.

Особенно вопрос получения звания «Ветеран труда» интересен гражданам, которые подошли к пенсионному возрасту и у которых за спиной долгий путь трудовой деятельности.

Выйдя на пенсию и получив статус ветерана, гражданин получает финансовые преимущества в виде дополнительных льгот, которые, конечно же являются неплохим подспорьем в жизни пожилого человека.

Как получить звание «ветеран труда российской федерации» в 2018 году

ВажноПризнание трудовых заслуг на государственном уровне необходимо подтвердить документально.

С 2006 года в статью № 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ (в редакции от 03 июля 2016 года) «О ветеранах» Федеральным законом от 19 декабря 2005 года № 163-ФЗ был введен пункт 4:

  • «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются действующими законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации».

Вопрос о присвоении почетного звания стал регулироваться на региональном уровне.

Региональные власти вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа.

Звание ветеран труда в 2018 году, какой стаж необходим, как получить, льготы

Однако, это совершенно не значит, что статус «Ветерана труда» привязан к пенсионному возрасту. Звание может быть присвоено и в более молодом возрасте.

Процесс получения звания ветерана быстрый и решение о его присвоении территориальный орган принимает сразу в день обращения гражданина с заявлением. После принятия решения, оно утверждается руководителем территориального отдела соцзащиты по городу Москва.

После вышеуказанных действий «Ветеран труда» может получить удостоверение, подтверждающее его статус. При обращении в 2018 году в территориальный орган социальной защиты населения по г.

Читайте также:  Что делать, если не подписывают заявление на увольнение? - юридические советы

Как получить ветерана труда без наград — порядок оформления документов

Читайте по теме в электронном журнале Какой стаж нужен для ветерана труда в 2018 году: общие требования в новой редакции Федерального закона Общие требования к стажу для получения почетного звания содержатся в новой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016 года),в пункте 1.2 статьи 7, введенной Федеральным законом от 29 декабря 2015 под № 388-ФЗ:

  • «…при наличии трудового (страхового) стажа, который учитывается для назначения пенсии. В обычном исчислении это не менее 25 лет для мужчин и 20 лет соответственно для женщин или же выслуги лет, которая необходима для назначения пенсии в календарном исчислении…».

Эти требования к общему трудовому стажу действуют в отношении тех граждан, кто за успехи в трудовой деятельности был отмечен государственными или ведомственными наградами.

Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда — это сколько?

Пензе — 330 рублей. Как оформлять звание Уполномоченным органом по присвоению звания “ветеран труда Российской Федерации” является Управление социальной защиты населения. Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в УСЗН со списком документом.

Необходимые документы В Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
  • фотографии 3Х4 (2 штуки);
  • документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, выписки из архивных фондов, выписки с прошлых мест работы и прочие);
  • документы, подтверждающие наличие трудовых знаков отличия и прочих.

Мало представить просто медаль, орден или значок за труд, требуются специальные документы, которые подтверждают, что знаки отличия получены конкретным гражданином.

Трудовой стаж для присвоения работнику звания «ветеран труда» 2018

Звание «Ветеран труда» новые условия присвоения, стаж для получения

«Ветеран труда» — звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г.

№ 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

  • ордена или медали СССР или Российской Федерации,
  • почетные звания СССР или Российской Федерации,
  • почетные грамоты Президента Российской Федерации,
  • благодарность Президента Российской Федерации,
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации».

Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет — прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Не дают право на звание «Ветеран труда»

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Не учитываются:

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть — после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными.

Узнайте, какие льготы положены при наличии звания «Ветеран труда»

Перечень наград, грамот, знаков отличия на звание «Ветеран труда»

Ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»

  • Министерство здравоохранения Российской Федерации — Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
  • Министерство культуры Российской Федерации — Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
  • Министерство образования и науки Российской Федерации — Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
  • Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации — Почетный знак «За отличие в службе.
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации — Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
  • Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации — Звание «Мастер связи».
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
  • — Министерство спорта Российской Федерации — Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».
  • Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
  • Министерство транспорта Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России».
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Министерство финансов Российской Федерации — Нагрудный знак «Отличник финансовой работы».
  • Министерство экономического развития Российской Федерации — Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.
  • Министерство энергетики Российской Федерации — Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
  • Федеральная служба государственной статистики — Почетное звание «Почетный работник государственной статистики».
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека — Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора».
  • Федеральная антимонопольная служба — Медаль «За отличие в службе» II степени.
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»; Медаль МВД России «За трудовую доблесть»; Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»; Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.
  • Министерство обороны Российской Федерации — Медаль «За трудовую доблесть»; Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени.
  • Федеральное агентство специального строительства — «Ветеран Спецстроя России».
  • Министерство юстиции Российской Федерации — Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации».
  • Федеральная служба судебных приставов — Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов».
  • Федеральная служба безопасности Российской Федерации — Почетная грамота ФСБ России; медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени; медаль ФСБ России «За отличие в труде».
  • Федеральная служба охраны Российской Федерации — Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»; нагрудный знак «25 лет безупречной службы»; медаль «За отличие в военной службе» II или I степени»; медаль «За отличие в труде».
  • Федеральное архивное агентство — Нагрудный знак «Почетный архивист».
Читайте также:  За создание финансовых пирамид могут установить уголовную и административную ответственность - юридические советы

Кому звание «Ветеран труда» присваивается по закону? Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

В последние годы получение звания «Ветеран труда» связано с определенными трудностями. Гражданам приходится бесконечно собирать разные справки и даже обращаться в суд за подтверждением своих прав.

Звание «Ветеран труда»

Для начала разберемся, кого называют ветеранами. Определение этого статуса (или звания) прописано федеральным законом, принятым в 1995 году. Закон изменялся и дополнялся в 2004 и 2005 годах и в настоящем виде определяет ветеранов труда как:

— граждан, имеющих соответствующее удостоверение;

— граждан, награжденных орденом или медалью или получивших почетные звания РФ или СССР, или имеющих наградные знаки отличия и стаж, достаточный для пенсии по возрасту или за выслугу лет;

— граждан, начавших трудовую карьеру в несовершеннолетнем возрасте во время ВОВ, общий трудовой стаж которых не меньше 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.

Проблемы с присвоением звания

Раньше порядок присвоения звания «Ветеран труда» определялся президентом России, то есть все люди получали этот статус от федеральной власти.

Закон определял не только условия получения ветеранского удостоверения, но обозначал список всех льгот.

Это было очень удобно, так как каждый гражданин четко представлял схему получения желанных корочек и знал, насколько это выгодно в финансовом отношении.

Однако с принятием нового Федерального закона №122-Ф3 от 22.08.04 года ситуация кардинально изменилась. Новый закон получил народное название «об отмене льгот», а с экранов и страниц газет и журналов его называли «закон о монетизации льгот». Разница в терминологии не отразилась на сути – звание «Ветеран труда» присваивается теперь только на региональном уровне.

Таким образом, эта категория граждан перешла на баланс к субъектам РФ. Условия получения звания «Ветеран труда» сегодня определяют на региональном уровне и, согласно своим возможностям, назначают размеры компенсаций.

Надо сказать, что реакция на такую самостоятельность была различной: некоторые субъекты РФ полностью отказались от льгот, другие же оставили все как было раньше.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

После принятия нового закона возникли проблемы. В разных регионах России стали неодинаково оценивать те или иные знаки отличия, необходимые для получения ветеранского удостоверения. Чаще всего отказываются принимать в расчет ведомственные награды и знаки «За труд», «За победу в соцсоревнованиях» и т. д.

Другие регионы, напротив, расширили список и включили в него такие категории, как рационализаторы, доноры и изобретатели.

Итак, условия в каждом регионе свои, и их нужно узнавать заблаговременно. Однако в некоторых случаях можно попытаться оспорить отказ, например, если награда носит общероссийский характер, а не вручена на местном уровне, то звание «Ветеран труда» присваивается в обязательном порядке.

Порядок оформления

Для того чтобы получить удостоверение, необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту прописки. При обращении придется заполнить заявление и предоставить все необходимые документы. Заявление можно подавать как на бумаге, так и через электронную форму.

Звание «Ветеран труда» присваивается в тридцатидневный срок с момента подачи заявления и принятия документов. В эти же сроки принимается решение об отказе в получении нового статуса, после чего обратившемуся гражданину в течение 5 дней направляется уведомление об отказе с обоснованием причины.

Сроки могут отличаться в разных регионах, но они, как правило, не превышают одного месяца. В Москве и Московской области максимальный срок для вынесения решения составляет 35 дней.

Важная информация: если у вас есть право на ветеранское удостоверение, то его можно получить заранее, до получения пенсии. Правда, пользоваться им можно будет только после выхода на заслуженный отдых.

Список документов

1. Заявление на специальном бланке.

2. Паспорт (копия, заверенная нотариально).

3. Удостоверение – приложение к награде.

4. Справка с места постоянной службы или из Пенсионного фонда.

5. Трудовая книжка.

6. Два фото 3×4.

7. Пенсионное удостоверение.

Документы на звание «Ветеран труда» предоставляются в органы соцзащиты в виде копий, к которым прилагается подлинник (для сверки).

Получение удостоверения

После того как было вынесено решение о том, что звание «Ветеран труда» присваивается конкретному гражданину, ему обязаны в трехдневный срок выдать удостоверение. Получить его гражданин может в тех же органах соцзащиты, куда он сдавал документы. После получения корочек гражданин официально становится ветераном труда и имеет право на все положенные льготы.

Как получить дубликат удостоверения

Люди довольно часто теряют документы, и им нужно получить дубликат. В случае с удостоверением ветерана труда это сделать довольно просто.

Необходимо обратиться в органы соцзащиты с заявлением, где указать обстоятельства утери или причины порчи корочек. При себе нужно иметь паспорт, его копию и два фото 3×4.

После рассмотрения заявления дубликат удостоверения выдается в трехдневный срок.

Важная информация: штраф за утерю или случайную порчу не предусмотрен. Однако если вы специально уничтожили удостоверение и имели неосторожность в этом признаться, то вам может грозить административное наказание.

Льготы

Итак, мы определили, кому присваивается звание «Ветеран труда» и как проходит эта процедура. Однако возникает вполне закономерный вопрос: зачем нужны все эти сложности с оформлением? Неужели почетный статус, о котором будут помнить только самые близкие люди, стоит всех этих усилий?

Дело не только в уважении, все гораздо проще. Присвоение звания «Ветеран труда» гарантирует право на получение определенной социальной защиты или денежной компенсации.

Итак, ветераны труда могут рассчитывать на следующее:

1. Компенсация 50% оплаты занимаемой жилой площади. Эта льгота предоставляется с учетом регионального норматива по площади жилого помещения, но на нее не влияет форма собственности этого помещения.

Компенсация распространяется на членов семьи, которые проживают с ветераном на одной площади, находятся у него на содержании или получают помощь, являющуюся для них постоянным и основным источником для существования.

2. Компенсация 50% коммунальных услуг на воду, газ и электричество – все в пределах нормативов, установленных законодательством РФ. Ветераны труда, проживающие в частных домах, где отсутствует ЦО, имеют право на 50-процентную оплату топлива, которое приобретается в пределах норм, установленных для частных лиц.

3. Ветеран труда имеет право на медобслуживание в поликлиниках, к которым гражданин был прикреплен до достижения пенсионного возраста. Также он может получать внеочередную медицинскую помощь в рамках государственных программ по оказанию гражданам России бесплатной медпомощи.

4. Компенсация 50% оплаты за радио.

5. Денежные выплаты (устанавливаются на региональном уровне).

6. После определенного возраста и получения пенсии ветеран труда может обратиться за бесплатным изготовлением и ремонтом зубных протезов.

7. Компенсация 50% стоимости проезда на пригородном ж/д транспорте.

Граждане, имеющие право на социальные льготы, могут отказаться от них и взамен получать денежную компенсацию. Для замены нужно до 1 октября в текущем году обратиться в территориальные органы, осуществляющие выплаты, с заявлением об отказе от соц. услуги. И в следующем году, с 1 января по 31 декабря, ветерану труда будет начисляться денежная компенсация.

В теории все выглядит прекрасно. Однако есть один нюанс – получение звания «Ветеран труда» еще не служит гарантией получения всех этих льгот. Как это уже было сказано, все меры соцзащиты определяются на региональном уровне, а значит, зависят только от руководства субъекта РФ и финансовых возможностей региона.

Резюме

Итак, получить звание «Ветеран труда» сложно, но даже после этого никто не гарантирует получение льгот. Иногда сотрудники органов соцзащиты прямо говорят ветеранам о том, что им ничего не положено. Что делать?

Для начала вам необходимо подготовиться к тому, что придется отстаивать свои права. Если вы имеете какие-то наградные знаки, начинайте искать информацию по своему региону с подробным указанием того, кому и как может быть присвоено звание ветерана, либо сразу обращайтесь в органы соц. защиты.

При отказе требуйте нормативно-правовые акты, на которые ссылаются сотрудники, и при возникновении сомнения в законности такого решения нужно обращаться в суд. При отказе в получении льгот также необходимо затребовать документы, в которых четко прописано, на что имеют право ветераны труда.

Справедливости ради нужно добавить, что в некоторых регионах России звание «Ветеран труда» присваивается даже тем гражданам, которые, в принципе, не имеют никаких наград, а только соответствующий трудовой стаж, установленный на местном уровне. Остается только надеяться, что эту практику возьмут на вооружение и все остальные субъекты РФ, так что ветераны не будут встречать сложности при получении этого почетного звания.

Ссылка на основную публикацию