Должностная инструкция технического директора — юридические советы

Составляем должностную инструкцию для технического директора: 5 ключевых разделов

Должностная инструкция технического директора - юридические советыЧем же занимается технический директор?

Технический директор – специалист, который курирует все производственные процессы предприятия. Данный сотрудник управляет всей технической составляющей работы компании. Обширное понятие «техническая составляющая работы компании» подробно и по пунктам отражается в должностной инструкции технического директора.

Должностная инструкция представляет собой свод принципов работы технического директора. Именно в ней прописывается круг обязанностей сотрудника, его полномочия и зона ответственности, уровень взаимодействия с другими сотрудниками.

Что нужно для эффективной системы управления производственными процессами?

Нужно составить договор, а вы раньше этого не делали и не знаете, что он должен включать, тогда статья Нужна ли в договоре преамбула и как ее составить: 5 ключевых элементов — то, что вам нужно.

Основные разделы и реквизиты инструкции технического директора

Должностная инструкция составляется на все должности предприятия, в том числе вакантные.

При составлении инструкции руководствуются Письмами Минтруда, Квалификационным справочником должностей, правовыми актами местного значения, внутренними документами компании, принципами работы и структурой организации.

Хотите прекратить свою деятельность в качестве ИП? Здесь вы найдете всю нужную информацию.

Оформляется должностная инструкция на фирменном бланке компании с указанными юридическими и банковскими реквизитами. Документу обязательно присваивается номер внутренней документации предприятия. Ставится дата утверждения.

В силу того, что нет законодательно закреплённых требований к должностной инструкции, её содержание может быть разным. Для того, чтобы должностная инструкция выполняла свои функции и была максимально полезной, в ней отражают следующие пункты:

  • общие положения;
  • обязанности сотрудника;
  • права;
  • рабочие связи;
  • ответственность.

При необходимости, можно добавить разделы, в которых будут обозначены значимые условия. Например, «режим работы» или «взаимодействие с подрядчиками».

Должностная инструкция – это индивидуальный документ, и на каждом предприятии необходимо её составлять в той форме, которая будет полезной и значимой именно здесь.

В случае с документацией в отношении технического директора, её следует согласовать с руководителями всех подразделений предприятия. Именно в этом случае, при принятии комментариев всех заинтересованных сторон, возможно составление наиболее полной и полезной должностной инструкции.

Что такое ЕГРЮЛ и как получить выписку из него? Ответ вы найдете тут.

Что влияет на эффективность производства?

Составляют инструкцию в любой момент, как на занятые, так и на вакантные должности. При изменении функционала должности, изменении структуры компании, введении новой организации труда в должностную инструкцию вносятся дополнения.

Не имеете понятия, как заполнить передаточный документ, статья Рекомендации по заполнению универсального передаточного документа: 9 главных правил вам подскажет, как сделать все правильно.

Должностные права и обязанности технического директора

Должность технического директора подразумевает управление и ведение всей технической части работы компании. Техническая часть работы в каждой компании уникальна. Где-то это главная составляющая структуры компании, где-то – сопутствующая.

Обязанностями, правами и ответственностью технического директора, в любом случае, являются действия и полномочия в отношении производственных процессов:

  1. Технический директор планирует работу своих подчинённых, следит за её выполнением. Ставит задачи, используя для этого необходимые ресурсы. Отвечает за качество выполненной работы.
  2. Отвечает за наличие необходимых ресурсов для работы предприятия. Для этого, в зависимости от структуры предприятия, руководит отделом снабжения или решает вопросы закупок.
  3. Вносит предложения по внедрению технических инноваций или введению новых способов работы, для повышения эффективности производственного процесса, снижения издержек.
  4. Курирует работоспособность технических систем здания или помещения, где расположена компания.
  5. Технический директор отвечает за безопасность на производстве, следит за исправностью оборудования, техническим состоянием всех производственных систем.
  6. Ведёт связанную с работой отчётность, анализирует данные, доводит необходимую информацию до руководства компании.
  7. Технический директор контактирует с руководителями иных подразделений компании в целях обеспечения рабочего процесса.
  8. Технический директор вправе принимать решения в рамках своей компетенции, решать кадровые вопросы. Пользоваться ресурсами компании для достижения поставленных целей.

Если компания занимается производством чего-либо или оказывает услуги технического характера, то технический директор на производстве принимает участие в разработке планов и перспектив предприятия.

Образец должностной инструкции технического директора ООО можно скачать здесь.

В зависимости от структуры компании, её численности и отрасли производства, функционал и полномочия должности «технический директор» будет различаться.

Отличие технического директора от генерального и исполнительного директоров

Руководство компанией осуществляет её генеральный директор. Он является главой организации, осуществляющим функции руководства.

Нужен аванс, тогда статья 6 основных правил составления заявления на аванс поможет вам его получить.

Структура управления в ООО.

Для контроля всей компании и всех её направлений, генеральному директору необходимы заместители. Директора с более узкой областью контроля. Такие как технический директор, исполнительный, коммерческий директор.

Каждый в своём сегменте, они осуществляют контроль, производят анализ и предоставляют отчётность генеральному директору для осуществления эффективного руководства компанией.

Хотите заняться выращиванием трюфелей — здесь есть вся информация об этом.

Именно поэтому, должностная инструкция данной штатной единицы должна составляться подробно и индивидуально.

Есть желание узнать больше о профессии «технический директор»? Это видео вам в этом поможет:

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/sostavlyaem-dolzhnostnuyu-instrukciyu-d-2.html

Должностная инструкция технического директора + образец 2018

В кадровой структуре разных организаций самым важным документом является должностная инструкция технического директора. Значимость документа обуславливается регламентированием работы человека, занимающего одну из руководящих должностей.

Существует определенная специфика в составлении представленной инструкции, с которой полезно ознакомиться любому работнику, нанимающемуся на конкретное предприятие.

В данной статье мы разберем какая должностная инструкция технического директора организации в 2018 году, его обязанности, права и ответственность.

Должностная инструкция технического директора: основные функции

Инструкции должностного характера относятся к правовым актам, однако их составление не регламентируется какими-либо нормативно-правовыми документами. Так, в подавляющем большинстве случаев упомянутые инструкции на предприятиях являются необязательными.

Другое дело — закон, предписывающий строгое наличие должностных документов. К одному из таких — относится федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» с подправкой 1 пункта 2 статьи 73 от 21.11.

2011 номер 323 для медицинских работников.

Должностная инструкция технического директора 2018

Несмотря на практически повсеместное опциональное применение должностных инструкций, большинство организаций активно их используют.

Данный факт обуславливается обязательным подписанием упомянутых документов наемными работниками, которые подтверждают свою готовность к выполнению функциональных обязанностей, прописанных в документе.

При невыполнении соответствующих обязательств у работодателя появляется право применения к ним санкционных мер.

Технический директор отвечает за направления, отвечающие за поддержание устойчивости бизнес-модели фирмы:

  • совершенствование имеющихся товаров и услуг, а также разработка новых линеек;
  • обеспечение бесперебойной работы организации;
  • управление персоналом, занимающегося процессами технологической направленности;
  • осуществление контроля за следованием нормам безопасности на различных производственных участках;
  • сотрудничество с поставщиками и подрядчиками в сфере обеспечения производственного процесса, а также эффективности задействования мощностей предприятия.

Эффективная работа управленческой составляющей организации обуславливается закреплением перечня представленных функциональных обязанностей на официальном уровне в локальном правовом акте.

Структура инструкции

В должностной инструкции содержатся следующие разделы:

1. «Общие положения»

Здесь раскрывается основная информация, касающаяся должности технического директора:

  • приверженность рассматриваемой должности к руководящему статусу;
  • подчиненность руководителю, занимающего генеральный пост;
  • правила назначения на должность технического директора, а также требования к кандидатам, претендующих на нее;
  • порядок исполнения функций технического директора временного характера другими сотрудниками;
  • требования к уровню квалификации технического директора;
  • список правовых актов, посредством которых технический директор должен решать рабочие моменты.

2. «Должностные обязанности»

Представленный раздел отражает положения, касающиеся:

  • персональной работы технического директора;
  • рабочего процесса, выполняемого другими сотрудниками, который должен находиться под контролем технического директора;
  • требований о правилах сдачи рабочей отчетности техническим директором генеральному руководителю.

3. «Права»

Здесь находится информация о правах технического директора:

  • права, относящиеся к выполняемой работе;
  • права, касающиеся участия технического директора в принятии организацией управленческих решений, направленных на разностороннее развитие бизнеса;
  • порядок применения своих прав техническим директором.

4. «Ответственность»

Регламентируются:

  • положения, за которые технический директор является ответственным в процессе выполнения своей рабочей деятельности;
  • порядок применения санкций и взыскательных мер с технического директора при условии отсутствия выполнения им соответствующих обязанностей.

Должностная инструкция принимает форму официального документа путем его подписания генеральным директором или утверждением посредством отдельного приказа.

Факт ознакомления с инструкцией техническим директором подтверждается его подписью на ксерокопии документа или в журнале выдачи инструкций, если таковой имеется в кадровом отделе.

Помимо этого, должностной документ может быть согласован с юристом фирмы.

Суть должностной инструкции технического директора заключается в: закреплении прав сотрудника, нанимающегося на рассматриваемую должность;  регламентировании его обязанностей; провозглашении ответственности за невыполнение основных рабочих функций.

Инструкция вступает в официальную силу после одобрения генеральным директором. При желании правовой акт может быть предварительно согласован с юристом.

Скачать должностную инструкцию технического директора. Образец

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Читайте также:  Как оформить полис осаго на мотоцикл онлайн? - юридические советы

Источник: http://online-buhuchet.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-texnicheskogo-direktora/

Должностная инструкция технического директора — образец

Должностная инструкция технического директора относится к самым значимым документам в кадровом документообороте фирмы, поскольку регламентирует работу человека, занимающего одну из руководящих должностей. В чем специфика ее составления, расскажем в нашей статье.

Для чего составлять должностную инструкцию для технического директора

Структура инструкции

Где скачать образец должностной инструкции технического директора

Итоги

Для чего составлять должностную инструкцию для технического директора

Должностные инструкции относятся к правовым актам, составление которых какими-либо НПА не регламентируется. В общем случае их наличие на предприятиях необязательно, если иное прямо не предписано законом (как, например, подп. 1 п. 2 ст. 73 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ для медработников).

Но большинство фирм должностные инструкции все же используют. Дело в том, что наемные сотрудники, подписывая их, подтверждают свою готовность выполнять функциональные обязанности, зафиксированные в документе. В случае неисполнения данных обязанностей работодатель получает право применить к сотруднику те или иные дисциплинарные меры.

Должность технического директора предполагает, что занимающий ее человек отвечает за такие важнейшие с точки зрения поддержания устойчивости бизнес-модели фирмы направления, как:

  • улучшение текущей линейки товаров и услуг, разработка новых;
  • обеспечение стабильной работы компании;
  • управление персоналом, задействованным в технологических процессах;
  • контроль за соблюдением норм безопасности на различных участках производства;
  • взаимодействие с поставщиками, подрядчиками по вопросам снабжения производства и эффективности задействования мощностей предприятия.

Официальное закрепление перечня данных функциональных обязанностей на уровне локального правового акта имеет большое значение для эффективной работы менеджмента фирмы.

Рассмотрим, какой может быть структура должностной инструкции технического директора.

Структура инструкции

В данном документе могут быть следующие разделы:

  • Общие положения.
  • Должностные обязанности.
  • Права.
  • Ответственность.

Какие формулировки могут быть включены в каждый из них?

В «Общих положениях» должностной инструкции технического директора можно зафиксировать:

  • тот факт, что должность технического директора относится к руководящим;
  • то, что он подчиняется генеральному директору;
  • порядок назначения на должность технического директора, требования к кандидатам на нее;
  • порядок временного исполнения обязанностей технического директора другими сотрудниками;
  • основные требования к знаниям технического директора;
  • перечень правовых актов, которыми должен руководствоваться технический директор в работе.

В разделе «Должностные обязанности» можно отразить:

  • какую работу технический директор должен выполнять лично;
  • какую работу, выполняемую другими сотрудниками, технический директор должен контролировать;
  • каким образом технический директор отчитывается о своей работе перед генеральным директором.

В разделе «Права» должностной инструкции устанавливаются:

  • права технического директора, непосредственно связанные с выполняемой им работой;
  • права технического директора, связанные с его участием в принятии фирмой управленческих решений по развитию бизнеса в целом;
  • порядок реализации техническим директором своих прав.

В разделе «Ответственность» должностной инструкции можно зафиксировать:

  • за что конкретно технический директор несет ответственность в ходе выполнения своей работы;
  • порядок применения санкций и взысканий в отношении технического директора в случае нарушения им установленных обязанностей.

Документ подписывается гендиректором или утверждается его отдельным приказом. Технический директор подтверждает факт ознакомления с инструкцией, расписываясь на копии документа или в журнале выдачи инструкций (если он используется в кадровом документообороте). Должностная инструкция также может быть согласована с юристом фирмы.

Где скачать образец должностной инструкции технического директора

Загрузить образец инструкции технического директора, подготовленный нашими экспертами, вы можете здесь.

Скачать образец инструкции технического директора

Итоги

Должностная инструкция технического директора закрепляет права данного сотрудника, его обязанности и ответственность за их невыполнение. Документ должен быть введен в действие генеральным директором и, по желанию, согласован с юристом.

Изучить специфику составления должностных инструкций для других должностей вы можете в статьях:

Источник: http://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_tehnicheskogo_direktora_obrazec/

Должностная инструкция технического директора

В настоящее время практически в любой организации или компании существует руководящая должность известная как технический директор. Это очень ответственная профессия, которая требует от ее претендента большого объема знаний, касающихся как самого производства, так и отрасли в целом.

Особенности данной должности

Также на ней висит ответственность за налаживание работы производственных линий и их дальнейшей модернизации. Из этого вытекает, что данная должность должна четко регламентироваться документальными нормами.

Так как в противном случае она может иметь слишком большой спектр прав и обязанностей. Кроме того, важность должностной инструкции для нее заключается в четком регламентировании обязанностей возлагаемых на нее.

Всю информацию о его деятельности и предъявляемым к нему требованиям в должностной инструкции можно будет увидеть ниже.

Технический директор за работой

Кроме того, что к ней будут выдвигаться общие требования, такие как глубокие познания всех нормативных актов, базиса экономики и управления персоналом той отрасли в которой хочет работать претендент.

Необходимо понимать, что директор будет нести всю полноту ответственности и долг развивать производственную часть компании (при том вовсе неважно какой-именно является организация, будь то строительная или же производственная отрасль).

Технический директор должен решать ряд следующих вопросов:

  • Поддержка квалификации подчиненных на надлежащем уровне;
  • Все вопросы, связанные с эффективным использованием производственных мощностей;
  • Постепенное расширение и модернизация ассортимента (здесь решаются все технические моменты в плане изменения производственных мощностей и присутствия необходимых кадров);
  • Разработка и последующая реализация созданных проектов по развитию производственных линий;
  • Осуществление контроля за реализацией принятых решений и проектов персоналом;
  • Осуществление надзора за внутренней трудовой дисциплиной;
  • Постоянный надзор за исполнением норм, связанных с экологическим законодательством;
  • Постепенное улучшение самой культуры производства на предприятии;
  • Занятие оформлением интеллектуальных прав и патентов на разработанные в предприятии изделия или изобретения;
  • Проведение лицензирования (получения допуска).

Также стоит отметить, что технический директор руководит непосредственно либо одним отделом, либо же несколькими сразу подразделениями.

В крупных организациях у него, как правило, есть пару заместителей, которые отвечают за определенные направления работ.

В компаниях, которые относятся к средним (в них работают до ста сотрудников), весь объем возникающих вопросов будет решаться только одним человеком (здесь необходимо отметить, что, если вопросы будут иметь низкий уровень сложности).

Технический директор в компании осуществляет связь между ее маркетинговым, финансистским и производственным отделами.

Это связанно с тем, что он, зная потребности вверенного ему отдела осведомляет о ней маркетологов, а те в свою очередь будут принимать соответствующие решения по принятию изменений в политике организации или же вносят их в уже существующие планы.

Читайте также!  Интервью по компетенциям — что это такое и как провести?

Права и обязанности техдиректора, прописанные в должностной инструкции

В целом все инструкции имеют общую схему построения в которой можно выделить следующие положения:

  • Общие данные. Здесь отображается само название документа, то для каких целей он составляется и порядок назначения на должность или увольнения с нее;
  • Перечень требований к специалисту. Здесь выдвигаются критерии к назначаемому на должность человеку (в особенности отмечается его уровень образования и опыт работы), перечисляются требования к знанию нормативных актов, а также всех законодательных норма касающихся отрасли работы предприятия;
  • Обязанности. Здесь перечисляется ряд вопросов, за которыми будет ответственен данный специалист. Кроме того, здесь же будут отображены возможности для их решения;
  • Права. Как правило, у технического директора довольно широкий спектр прав, благодаря которым он может решать многие насущные вопросы, возникающие на предприятии в его отделе. Поэтому перечень прав будет довольно внушительным;
  • Регламент взаимодействия с подчиненными. Здесь отображаются нормы издания приказов, распоряжений, правил составления докладной документации, разработка проектов и т.д.

Как и на других специалистов, на технического директора накладываются определенные обязанности, за неисполнение которых он будет нести ответственность:

  • В первую очередь ответственность наступает за неисполнение своих первоочередных функциональных обязанностей;
  • Также она наступает в случае, если должностное лицо предоставило недостоверную информацию о состоянии выполнения тех или иных задач и поручений, а также нарушенных сроков выполнения;
  • Ответственность наступает в случае игнорирования выполнения приказов руководящих органов (генеральный директор);
  • За целенаправленное нарушение правил внутреннего распорядка в организации, установленных норм противопожарной безопасности и общей техники безопасности;
  • За ухудшения условий норм техники безопасности, а также за игнорирование состояния противопожарной безопасности;
  • За разглашение информации, которая попадает в соответствии законодательству под определение коммерческой тайны;
  • За целенаправленную или ненамеренную порчу производственных товаров или имущества компании.

Целесообразность оформления должностной инструкции – для чего она нужна?

На сегодняшний день в трудовом кодексе Российской Федерации понятия о должностной инструкции нет. Также нет и требования к компаниям об ее обязательном наличии. Однако, в законодательстве предусмотрено об обязательстве ограничения выдвигаемых требований к работнику при учете их должностных обязанностей.

Из-за этого положения, а также ряда косвенных норм практически в каждой компании появляется необходимость в ведении данных инструкций.

Читайте также:  Условия управления многоквартирным домом собственниками предложено изменить - юридические советы

При этом должностная инструкция будет полезна как самому работодателю, так и непосредственно работнику. В первом случае работодатель получает право требовать исполнение всех указанных в документе обязанностей.

Во втором же случае может защитится от произвола вышестоящих руководителей.

При этом в случае если в организации нет данного документа, то больше все-таки выигрывает работник (при условии, что там не происходит произвол).

Должностная инструкция

Также стоит отметить, что данный документ будет влиять на формирование мнения проверяющих органов и инстанций. Кроме того, он будет играть большую роль в случае возникновения судебных тяжб и разбирательств.

Читайте также!  Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте

В больших предприятиях такая инструкция поможет лучше упорядочить осуществляемую деятельность работников (в случае, когда их руководитель не может обеспечить соответствующий контроль за деятельностью всех сотрудников).

Но, пренебрегать важностью составления должностной инструкции ни в коем случае нельзя оправдать. Ведь отсутствие данной инструкции никак не спасет работодателя при судебных разбирательствах.

Так как с целью заполнить пробелы будут использованы общие инструкции из составленных квалифицированных справочников.

Должностная инструкция будет составляться на предприятии в отделе кадров или же штатным юристом.

В случае если должность будет иметь свою специфику, то составление нормативных документов, регулирующих ее деятельность будет требовать специального объема знаний (к примеру, это могут быть обязанности программистов, архитекторов, электриков).

В таком случае для составления инструкции будет привлечен специалист в данной области. Также основную часть данных, которые будут в нее внесены возьмут из квалифицированных справочников.

Также нередки случаи, когда такую инструкцию разрабатывают сами сотрудники предприятия. Она тогда будет приниматься директором или же специально назначенным ответственным лицом за данный отдел или же подразделение.

В особо крупных корпорациях разработкой данных инструкций, а также их обновлением занимаются специальные отделы. При этом некоторые документы могут не меняться в течении пяти лет, а другие же будет изменяться каждые полгода (все зависит от специализации).

Источник: http://vesbiz.ru/personal/dolzhnostnaya-instrukciya-texnicheskogo-direktora.html

Зачем нужна и что содержит должностная инструкция технического директора ООО

Практически на любом крупном предприятии или организации существует такая руководящая должность, как технический директор.

О том, чем он занимается, какие требования к нему предъявляют, нужна ли ему инструкция и что в нее входит, и пойдет речь в нашей статье.

Особенности данной должности

Кроме общих требований знания нормативных актов, нормативов отрасли и основ экономики и управления, технический директор несет основную ответственность за развитие производственной части предприятия (не важно, промышленное это предприятие, строительная организация, торговая компания или IТ-отрасль).

Он решает примерно такие вопросы:

  • поддержание профессионального уровня подчиненных;
  • связанные с использованием производственных мощностей, их обновление;
  • расширение и улучшение ассортимента (технические моменты в плане изменения структуры производства, наличия нужных кадров);
  • разработка и реализация намеченных проектов развития производственной части;
  • контроль за правильностью реализации принятых проектов и решений;
  • контроль за трудовой дисциплиной;
  • контроль за исполнением экологического законодательства;
  • улучшение культуры производства;
  • оформление интеллектуальных прав на изделия и изобретения, получение патента;
  • лицензирование (получения допуска в СРО).

Технический директор руководит или одним отделом, или одним или несколькими подразделениями. На крупном предприятии у него есть несколько заместителей, ответственных за отдельное направление работы. На предприятии, относимом к среднему (до 100 человек), перечисленный объем вопросов решается одним человеком (при условии невысокого уровня сложности).

Он является связующим звеном между маркетологами, финансистами и представителями производственной части. Зная потребности своего отдела или своих подразделений, он может сделать их понятными маркетологам и финансистам, те же принимают соответствующие решения по изменению политики компании или вносят изменения в планы.

Целесообразность ДИ в компании

В Трудовом Кодексе такого понятия нет. Прямого требования иметь её тоже. Зато в законе говорится об обязанности работодателя ограничивать свои требования к работникам согласно их должностным обязанностям. Это и ряд других положений приводит к необходимости наличия в организациях должностных инструкций.

Инструкция нужна и работодателю, и работнику. Первый вправе требовать исполнения конкретных обязанностей, второй имеет возможность защититься от произвола. Отсутствие же такого документа скорее на руку работнику, если тот не поддается давлению.

Документ влияет на мнение надзорных органов при проверках, играет большую роль в судебных разбирательствах.

В крупных организациях инструкция помогает упорядочить деятельность сотрудников, когда руководитель объективно не в состоянии заниматься контролем деятельности всех подчиненных.

Пренебрежительное отношение к составлению документа нельзя назвать оправданным. Его отсутствие не спасет работодателя при разбирательстве в суде.

В целях восполнить пробел используются примерные инструкции из квалификационных справочников.

Документ составляется в отделе кадров или юристом. Если должность имеет специфический характер, и нормативная документация, связанная с пониманием обязанностей, требует особенных знаний (обязанности тех же инженеров-программистов, электриков, проектировщиков), привлекается знаток в соответствующей области. Основой служат квалификационные справочники.

Иногда инструкцию разрабатывают сами сотрудники. Она вводится в действие директором или лицом, ответственным за соответствующий отдел или подразделение в крупной компании.

В некоторых организациях (крупные холдинги или корпорации) работают люди, занятые исключительно составлением подобных документов и их обновлением. Некоторые из них могут не изменяться много лет, другие же постоянно нуждаются в обновлении (особенно это касается технических профессий).

Подробную информацию о том, зачем нужен данный документ, вы можете почерпнуть из следующего видео:

Основные разделы документа

Инструкции по своему строению схематичны:

  • Общие положения: наименование документа, для чего издается, порядок назначения на должность.
  • Квалификационные требования: критерии к назначаемому на должность человеку (уровень образования, стажа), требования к знанию нормативных актов, нормативов по отрасли.
  • Обязанности — за какой круг вопросов человек ответственен, какие у него для их решения есть полномочия.
  • Права, касающиеся высказывания мнений насчет внесения изменений, связанных с его областью ответственности.
  • Порядок взаимодействия с подчиненными — издание приказов или распоряжений, составление докладной записки, проекта и т. д.

Здесь вы можете скачать образец данного документа

Это не единственный вариант распределения и наименования разделов, есть другие, чем сложнее устройство компании, тем сложнее инструкция, и тем она объемнее.

Источник: http://ZnayDelo.ru/document/dolzhnostnaya-instrukciya-tehnicheskogo-direktora.html

Должностная инструкция технического директора

Может ли сам технический директор составить для себя должностную инструкцию? В вопросе разобрались эксперты портала.

Должностная инструкция технического директора в организации

Регламентирование трудовых обязанностей работников организаций в большинстве случаев осуществляется на основании Трудового кодекса РФ, однако это не относится к понятию должностной инструкции: в действующем ТК не содержится упоминаний о каких-либо требованиях к этому документу.

Тем не менее, в кадровой практике такие инструкции имеют весьма широкое применение, о чем свидетельствуют в том числе положения письма Роструда от 09.08.

2007 N 3042-6-0, где указывается, что этот документ целесообразно разрабатывать для каждой должности, не исключая и должность технического директора.

Скачайте документы по теме:

Должностная инструкция представляет собой сводный документ, в котором отражаются все актуальные требования к уровню квалификации, наличию специальных знаний и навыков у работника, занимающего позицию технического директора, должностные обязанности этого специалиста, а также его права и ответственность. При этом в данном случае есть возможность оформить один из двух вариантов этого документа:

достаточно удобной формой является так называемая типовая должностная инструкция, которая разрабатывается для отдельной позиции, а ее содержание не зависит от личности занимающего ее работника. В этом случае должностная инструкция оформляется отдельным документом, подписанным руководителем компании;

 

 не менее распространенным является другой вариант — индивидуальная должностная инструкция, которая разрабатывается для конкретного сотрудника. В этой ситуации должностная инструкция технического директора представляет собой приложение к трудовому договору.

Разработка должностной инструкции технического директора

Создание документа, регламентирующего порядок трудовой деятельности главного специалиста по техническим вопросам, должен осуществлять специалист, который обладает достаточным уровнем компетентности в данной сфере деятельности.

При этом, поскольку собственно позиция технического директора является высшим звеном в данной области, встает вопрос о том, кто из сотрудников является достаточно компетентным для этой работы.

На практике этот вопрос обычно решается посредством привлечения к этой работе одного из следующих специалистов:

непосредственно руководитель компании. Как правило, и это особенно характерно для небольших организаций, глава предприятия в курсе всех нюансов его работы, а значит, может составить исчерпывающую инструкцию для любого сотрудника;

руководитель отдела кадров, который отвечает за обеспечение всего объема кадрового документооборота в компании. В такой ситуации ему будет целесообразно консультироваться по техническим вопросам с сотрудниками, которые непосредственно подчиняются техническому директору и компетентны в данной сфере;

сам технический директор, который уже работает на данной должности. Он лучше других способен определить и сформулировать перечень обязанностей и требований к такому специалисту;

Читайте также:  Каков размер единовременного пособия в 2017-2018 годах при рождении ребенка? - юридические советы

работник подразделения, возглавляемого техническим директором. К такой работе следует привлекать опытного специалиста, который хорошо понимает специфику работы всего отдела и систему субординации, действующей в нем.

Утверждение должностной инструкции технического директора

В случае, если должностная инструкция технического директора представляет собой приложение к трудовому договору, она не требует особой процедуры согласования: достаточно проставить на нем подписи обеих сторон и печать организации. Но если речь идет о типовой инструкции, которая применяется к конкретной должности вне зависимости от того, кто ее занимает, потребуется провести стандартную процедуру ее утверждения.

Справка

После того, как генеральный директор компании лично разработал эту должностную инструкцию или по его поручению ее разработал кто-то из сотрудников, для того, чтобы она вступила в действие, необходимо осуществить следующие этапы:

  1. издание приказа об утверждении должностной инструкции технического директора по образцу, принятому в компании;
     
  2. ознакомление с содержанием инструкции самого технического директора. Данный факт должен быть подтвержден простановкой личной подписи данного сотрудника, как того требует ст. 68 ТК РФ;
     
  3. выдача работнику одного экземпляра должностной инструкции.

Обратите внимание! В документе может быть зафиксировано требование хранить должностную инструкцию на рабочем месте, чтобы обеспечить беспрепятственный доступ к ней в ходе выполнения трудовых обязанностей.

Технический директор: должностные обязанности и другие разделы должностной инструкции

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384630-qqq-17-m7-doljnostnaya-instruktsiya-tehnicheskogo-direktora

Должностные обязанности и особенности работы технического директора

Технический директор в любой сфере деятельности является ключевой должностью.

Человек, которого назначили на эту должность, относится к высшему руководящему составу. У него есть четкие обязанности и права, которые прописаны в должностной инструкции.

Назначать на должность “технический директор” имеет право генеральный директор, либо его уполномоченное лицо. Ключевой особенностью должности является тот факт, что он напрямую подчиняется генеральному директору.

Претендовать на эту должность имеет право каждый человек, который имеет высшее техническое образование, в том числе минимальный стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Актуальность и развитие должности

Скачать образец должностной инструкции Технического директора.

На сегодняшний день существует огромное количество предприятий, которые работают в разных областях промышленности. Практически каждое из них не может нормально работать без технического директора. Согласно статистике, с каждым годом спрос на опытного технического директора только увеличивается.

С развитием современных технологий, увеличивается спрос на молодых людей с амбициями, которые не бояться брать на себя ответственность, быть настойчивыми и трудолюбивыми.

Личностные требования, навыки и умения, предъявляемые к претенденту на данную должность

Должность технического директора подразумевает под собой обязательную ответственность, в том числе организаторские способности.

Ни один технический директор не сможет выполнить свою работу, если у него не будет таких ключевых навыков, как:

  • хорошо развитая интуиция;
  • справедливость;
  • лидерские способности;
  • присутствие аналитического склада ума;
  • устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • умение общаться с людьми, вести переговоры;
  • способность быстро решить любой конфликт путем поиска компромисса;
  • нацеленность на результат;
  • наличие постоянного стремления к саморазвитию.

Что касается профессиональных качеств претендента на должность технического директора, в этом случае необходимо наличие хороших знаний в области:

  • нормативно-правовых актов, которые имеют прямое отношение к работе того либо иного предприятия;
  • умение в короткие сроки составлять качественные бизнес-планы;
  • современных способов управления;
  • современного управления финансовыми делами, в том числе активами компании;
  • современных организаторских способностей деятельности подчиненных;
  • экономики в целом.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Должностные обязанности

Должность “Технический директор” как и любая другая, включает в себя должностные обязанности, которые должны соблюдаться в обязательном порядке.

Технический директор обязан:

  1. Правильно организовывать работу своих подчиненных.
  2. Принимать непосредственное участие в разработке проектной документации.
  3. Следить за соблюдением графика выполнения работ.
  4. При необходимости вести прямые переговоры с клиентами.
  5. Осуществлять поиск инвесторов.
  6. При необходимости отвечать на вопросы журналистов.
  7. Принимать участие в разработке плана модернизации производства.
  8. Осуществлять контроль по вопросам закупки необходимого оборудования, и рациональности его использования.
  9. Обеспечивать непрерывную работу производственного процесса, как по отдельным подразделениям, так и общую.
  10. В случае необходимости, находить компромиссные решения между клиентом и предприятием.

Права и ответственность

Технический директор обладает практически всеми правами, что и генеральный директор.

Таким образом он имеет полное право:

  1. Быть проинформирован об изменениях в работе предприятия.
  2. Знакомиться с планами руководства.
  3. Принимать активное участие в обсуждениях по вопросу улучшения работы компании.
  4. Утверждать приказы, которые находятся в его компетенции.
  5. Принимать участие в собеседовании по вопросу приема на работу того либо иного человека.
  6. Увольнять рабочего за невыполнение своих функциональных обязанностей.

Помимо прав, технический директор несет ряд ответственности, а именно:

Нюансы в работе в различных сферах

В каждой сфере деятельности, технический директор должен выполнять свои функциональные обязанности. Несмотря на то, что область деятельности разная, его обязанности мало чем отличаются друг от друга.

Строительство

Технический директор, который работает в сфере строительства, должен обладать глубоким уровнем познания в разработке различных инженерных системах, проведении планового технического обслуживания как объекта в целом, так и оборудования в частности.

Осуществлять регулярный контроль над соблюдением плана строительства, вести переговоры с подрядчиками, в том числе и инвесторами.

ЖКХ

Технический директор в области ЖКХ имеет массу функциональных обязанностей. Ключевыми из них принято считать: постоянное ведение переговоров с гражданами, своевременное выявление проблем, в том числе умение быстро их решать.

Кроме того обладать отличной устойчивостью к стрессовым ситуациям, налаживать работу подчиненных.

Производство

Что касается производства, то на нем должности технического директора как таковой нет. На предприятиях он именуется как директор по производству.

В его функциональные обязанности входит не только контроль всего рабочего процесса, но также составление плана модернизации, поиск поставщиков оборудования, ведение переговоров.

По охране труда

Технического директора в этой области нет, все его обязанности возлагаются на главного инженера по охране труда. Основными его функциональными обязанностями является аттестация рабочего персонала на предмет знания техники безопасности, постоянный контроль за соблюдением правил безопасности (в том числе пожарной).

В том случае, если произошло какое-либо нарушение техники безопасности, привлекшее за собой смерть либо нанесение вреда здоровью человека, инженер первый, кто попадает под уголовную ответственность.

В проектной организации

Технический директор в проектной организации обязан обладать отличными навыками в разработке проектов, умение вести переговоры по заключению контрактов, обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям.

Основными его обязанностями принято считать умение организации работы подчиненных, контролировать выполнение работ согласно ранее утвержденному графику.

В сельском хозяйстве

Технического директора в этой сфере деятельности как такового не существует. Все его функциональности берет на себя агроном.

Под его контролем осуществляются все работы, которые включают в себе: ремонт эксплуатируемого оборудования, покупка новой техники, выполнение работ по утвержденному графику. Более того, зачастую он самостоятельно ведет переговоры, касающиеся сбыта готовой продукции.

В клининговой компании

В клининговых компаниях технический директор, является просто незаменимым. Его основными функциональными обязанностями по праву принято считать подготовку коммерческих предложений, ведение работ над снижением трудовых затрат компании, организация работы подчиненных, умение вести переговоры с непосредственными клиентами.

Навыки и умения заместителя

Заместитель технического директора является незаменимой должностью в работе любого предприятия.

Кроме того, что в отсутствие самого технического директора он выполняет его функциональные обязанности, его должностными обязанностями принято считать:

  1. Разработка плана по выполнению планово-предупредительных работ.
  2. Контроль осуществления трудовой деятельности рабочего персонала.
  3. Разработка проектной документации и дальнейшая подача на утверждение вышестоящему руководству.
  4. Закупка комплектующего для производственных нужд.
  5. Проведение лекций по вопросу пожаробезопасности и выполнению охраны труда в частности.

На должность заместителя технического директора назначается человек, который имеет высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Образование должно быть в обязательном порядке техническим.

Современные системы менеджмента качества рассмотрены в следующем видеоуроке:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=11542

Ссылка на основную публикацию