Виды страхового стажа по новому законодательству — юридические советы

Проблемы, выводы и рекомендации по совершенствованию исчисления страхового стажа в РФ

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1. Правовое значение страхового стажа по новому законодательству в РФ………………………………………………………………5

1.1  Понятие и виды страхового стажа по новому законодательству…….5

1.2 Периоды трудовой деятельности и иные периоды времени, включаемые в страховой стаж по новому законодательству РФ………………..13

Глава 2. Подсчет и подтверждение страхового стажа по новому законодательству РФ……………………………………………………………….18

2.1 Порядок исчисления и подсчета страхового стажа по новому законодательству РФ……………………………………………………………….18

2.2 Документальное подтверждение трудовой деятельности и иных периодов времени, включаемых в страховой стаж………………………………23

Глава 3. Проблемы, выводы и рекомендации по совершенствованию исчисления страхового стажа в РФ………………………………………………..42

3.1 Проблемы реализации исчисления страхового стажа по новому законодательству РФ……………………………………………………………….42

3.2 Рекомендации по совершенствованию исчисления страхового стажа в РФ……………………………………………………………………………………46

Заключение……………………………………………………………………52

Список используемой литературы…………………………………………56

Приложения………………………………………………………………….59

Введение

На современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет статус правового, стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению.

Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание его достоинства для свободного развития его прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства. Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам.

Российская Федерация — правовое государство, и оно стремится к повышению уровня жизни каждого нуждающегося гражданина. В развитие этого Конституция РФ 1993 года провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека1.

В связи с этой политикой социальное обеспечение выражает одну весьма важную функцию — защитную.

Прежде всего, именно эту задачу ставит перед собой общество, предоставляя социальное обеспечение своим гражданам, так как защита их в трудной жизненной ситуации и оказание помощи, при решении различных проблем является основным назначением социального обеспечения.

Понятие «страховой стаж» является новым для отечественного пенсионного обеспечения. До принятия Закона о трудовых пенсиях юридическое значение придавалось трудовому стажу, т.е.

суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности. К периодам работы относятся периоды выполнения трудовой функции по трудовому договору.

Это может быть любая работа — постоянная, временная, сезонная, надомная и т.п.

Под иной деятельностью понимают выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам, создание произведений по авторским договорам, занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Из определений, использованных в законодательстве, видно, что имеет место трансформация понятий: труд как таковой, как квалифицирующий признак или критерий, определяющий право граждан на пенсионное страхование, постепенно заменяется другим — уплатой страховых взносов, т.е. реальным финансовым результатом этого труда, вложенным в общую систему пенсионного страхования застрахованных лиц.

Целью моей дипломной работы является: рассмотрение страхового стажа по новому законодательству РФ.

Актуальностью данной дипломной работы является: страховой стаж, так как страховой стаж – это одна из тех составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения и социальной помощи самым уязвимым категориям граждан.

Задачей дипломной работы является:

-дать понятие страхового стажа, раскрыть его содержание и значение;

-рассмотреть основные виды страхового стажа;

-описать порядок исчисления, суммирования и подтверждения различных видов страхового стажа.

Объектом дипломной работы  является: правовое регулирование страхового стажа, а предметом исследования: механизм его исчисления и подтверждения.

Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Глава 1. Правовое значение страхового стажа по новому законодательству в РФ.

    1. Понятие и виды страхового стажа по новому законодательству РФ.

       Страховой стаж —  это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

 В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ.

В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются2:  
          1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

2) период получения пособия  по государственному социальному  страхованию в период временной  нетрудоспособности;            3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;            4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 

          5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылки;

6) период ухода, осуществляемого  трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или  за лицом, достигшим возраста 80 лет. Исчисление страхового стажа, требуемого  для приобретения права на  трудовую пенсию, производится в  календарном порядке. 

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются:   – до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;  – после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета; 

– периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и другими подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и иных подобных причин)) не по вине работника.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: базовой части; страховой части; накопительной части.

Базовая часть – идет в федеральный бюджет и далее на выплату нынешних пенсий. Она не отражается и не сохраняется на лицевом (личном) счете будущего пенсионера. Базовая часть пенсии предназначена для выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

Базовая часть имеет фиксированный законодательно определяемый размер, одинаковый для всех пенсионеров и не зависит от заработка, который получал пенсионер в прошлом.

Эта часть трудовой пенсии подлежит индексации в зависимости от инфляции в стране.

Источник: http://referat.yabotanik.ru/strahovanie/problemy-vyvody-i-rekomendacii-po-sovershenstvovaniju/313657/446689/page1.html

Страховой стаж — виды и правила подсчета

Страховой стаж — один из основных параметров, определяющих возможность получения страховой пенсии. Рассмотрим его виды и особенности расчета в нашей статье.

Как влияет стаж на исчисление пенсии

Что входит в условия назначения пенсии

Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов

Как правильно рассчитать стаж

Порядок подтверждения стажа

Как узнать свой стаж и надо ли считать его самому

Итоги

Как влияет стаж на исчисление пенсии

С введением в действие ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 года по-новому стал определяться стаж, учитываемый для пенсии по старости.

Главная его функция свелась к установлению права на получение пенсии. Он стал называться страховым, а его отличительной особенностью оказалась привязка к факту уплаты в этот период страховых взносов в ПФР.

При этом величина пенсии начала зависеть не от стажа, а от суммы уплаченных взносов.

Минимальная величина страхового стажа, необходимая для получения права на пенсию, в законе № 173-ФЗ определялась равной 5 годам. Она применялась до 2015 года,с начала которого вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установивший в качестве минимально необходимого стаж 15 лет и переходный период для его полного применения.

В качестве переходного установлен период с 2015 по 2024 год, в течение которого протяженность страхового стажа, дающего право на получение пенсии, ежегодно увеличивается на 1 год.

Таким образом, в 2015 году его длительность составила 6 лет, в 2016 году — 7 лет. В 2024 году в результате такого роста минимально необходимый страховой стаж станет равен 15 годам.

Что входит в условия назначения пенсии

Согласно закону № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии возникает, когда выполняются одновременно 3 условия (ст. 8):

  • достигнут определенный возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
  • заработан минимально необходимый для соответствующего года страховой стаж;
  • накоплено необходимое количество пенсионных баллов — не меньше 30.

Эти условия отвечают общеустановленному порядку назначения пенсии. Однако существует еще 2 вида причин, позволяющих начислять пенсию досрочно. Условно их можно разделить:

  • На специальные, связанные с осуществлением трудовых функций в особых условиях (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ). Они позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию, если в этих условиях отработано необходимое количество лет и общий страховой стаж достигает определенных значений.
  • Льготные, обусловленные определенными жизненными обстоятельствами конкретных граждан (ст. 32 закона № 400-ФЗ). Они также привязаны к определенным величинам имеющегося страхового стажа и, если обстоятельства зависят от временного фактора, к необходимому количеству лет существования в них.

Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов

В страховой стаж включаются периоды 2 видов:

  • Трудовые, во время которых платились взносы в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). Сюда относятся промежутки работы или иной деятельности, приносившей доход, которая осуществлялась на территории РФ или вне ее.
  • Нетрудовые определенного перечня, которые находятся между трудовыми периодами (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Такими нетрудовыми промежутками времени являются:

  • военная и приравненная к ней служба;

О том, как оформляется увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

  • пребывание на больничном;
  • отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
  • периоды учета в службе занятости в связи с безработицей;
  • нахождение в заключении по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
  • время ухода за нетрудоспособным лицом;
  • периоды невозможности трудоустройства для жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не более 5 лет);
  • время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.
Читайте также:  Как осуществляется растаможка электромобиля в россии? - юридические советы

Протяженность каждого отдельного периода включается в страховой стаж исходя из его фактического календарного срока (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Но в некоторых случаях действуют особые правила учета (пп. 6–7 ст. 13 закона № 400-ФЗ):

  • Работа, являющаяся сезонной и выполнявшаяся в течение полного сезона, считается осуществлявшейся полный год. Однако если в том же году имела место и другая работа, то их общая протяженность не может превышать 12 месяцев.
  • Работа по созданию авторских произведений считается выполнявшейся полный год, если величина уплаченных с доходов от этих произведений за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если сумма уплаченного взноса окажется меньше, чем их фиксированный размер, количество месяцев страхового стажа, подлежащего учету, можно рассчитать в пропорции исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 1 году. При этом расчетная величина стажа не может составить меньше 1 месяца.

О том, какими выплатами социального характера могут воспользоваться граждане во время нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Как правильно рассчитать стаж

Порядку подсчета страхового стажа посвящен отдельный раздел постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015, в котором при его расчете предписано руководствоваться следующим:

  • Определять периоды, входящие в стаж, по данным персонифицированного учета ПФР, а при отсутствии таких данных — по документам или свидетельским показаниям.
  • Брать в расчет только те трудовые периоды, которым соответствует уплата страховых взносов, и только те нетрудовые промежутки, которые образовались между трудовыми периодами.
  • При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, учитывать только один из них, наиболее выгодный для начисления пенсии.
  • Период ухода за одним и тем же ребенком включать в стаж только одного из родителей.
  • Не учитывать в расчете страхового стажа для начисления пенсии по старости периоды, уже учтенные при расчете пенсионных выплат по законодательству иностранного государства или начислении пенсии по другим основаниям.
  • Периоды с особыми правилами учета стажа (при сезонных работах или создании авторских произведений) формировать с таким расчетом, чтобы их получившаяся протяженность не превышала максимально возможную нормальную календарную.
  • При необходимости трудовые периоды, возникшие до вступления в силу закона № 400-ФЗ, можно учесть в страховом стаже по правилам, действовавшим во время этих периодов.

Протяженность каждого периода, входящего в страховой стаж, определяется как количество календарных дней в промежутке между датой окончания периода и датой его начала с прибавлением 1 дня.

При этом каждые 30 дней считаются 1 месяцем, а каждые 12 месяцев — 1 годом. С соблюдением этого правила все периоды страхового стажа суммируются, давая в итоге его общую продолжительность.

Порядок подтверждения стажа

Если сведения персонифицированного учета неполны или недостаточны для учета всех обстоятельств, имеющих значение для назначения пенсии, они могут быть дополнены документально. При этом документ может иметь электронную форму.

Требования, предъявляемые к оформлению таких документов, подробно описаны в разделах постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015. В их числе:

  • трудовые книжки;
  • трудовые и гражданско-правовые договоры;
  • справки с места работы или службы;
  • справки иных органов и лиц.

При отсутствии возможности получения документов допускается принятие к сведению данных о страховом стаже, основанных на свидетельских показаниях. Однако свидетели не вправе оценивать условия труда.

Как узнать свой стаж и надо ли считать его самому

Данные о страховом стаже лиц, зарегистрированных в ПФР, поступают в основном от работодателей в составе сведений персонифицированного учета. Лица, уплачивающие фиксированные взносы, также учтены в ПФР, поэтому необходимые сведения о стаже большинства граждан в Пенсионном фонде есть и получить их там можно:

  • либо с помощью письменного запроса;
  • либо через электронный кабинет.

Рассчитывать страховой стаж самому нет смысла.

При наступлении всех условий, обязательных для назначения пенсии, ПФР обязательно проверяет по документам, представленным гражданином, правильность имеющихся у него сведений и при необходимости делает все нужные корректировки, ориентируясь на наиболее выгодный для пенсионера вариант учета страхового стажа и иных обстоятельств.

Итоги

Одну из ключевых ролей для возникновения права на назначение пенсии играет продолжительность страхового стажа. Его расчет подчиняется ряду определенных правил, установленных законодательно.

Источник: http://nalog-nalog.ru/stazh/strahovoj_stazh_vidy_i_pravila_podscheta/

Страховой стаж

Виды страхового стажа

Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж. Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред. 28.12.16 г.). По нормативу под термином трудовой деятельности подразумевается исполнение работ:

  • По соответствующему договору.
  • Авторской направленности.
  • В качестве индивидуального предпринимателя.

Существуют определенные виды стажа:

  1. Общий.
  2. Специальный или профессиональный.

Первый характеризует труд на территории России, когда были начислены взносы или который подтвержден документально.

Второй характеризует суммарную длительность трудовой деятельности в местах с тяжелыми климатическими условиями или при наличии вредных производственных факторов.

При исчислении величины пособия учитывается общая длительность труда. Специальная – влияет на период назначения выплат.

Какие периоды включаются в стаж

Существует установленное время труда, включаемое в рассматриваемое понятие или нет.

Что входит в страховой стаж:

  • Деятельность в качестве застрахованного лица.
  • Служба в рядах ВС СССР, ВС РФ и других отечественных силовых ведомствах.
  • Срок временной нетрудоспособности, когда гражданин находится на больничном.
  • Труд авторской направленности. К примеру, писателей, композиторов, художников.
  • Нахождение в состоянии инвалидности до момента оформления соответствующей пенсии, если ограничение трудоспособности возникло на работе или при исполнении служебных обязанностей.
  • Заключение под стражу сверх определенного срока, установленного во время пересмотра уголовного делопроизводства.
  • Периоды получения выплат по безработице.
  • Время, затраченное на переезд по новому месту работы, при ее назначении центром занятости.
  • Промежуток времени, ушедший на выполнение оплачиваемого общественного труда.

При расчете также учитывается:

  1. Срок декрета и ухода за ребенком до 18 месяцев.
  2. Период 70 дней до рождения и после для неработающей женщины.
  3. Учеба в профтехучилищах и срок получения образования в качестве подготовки к дальнейшей работе.
  4. Уход за недееспособным, если такое определено заключением компетентного медицинского учреждения.
  5. Проживание супруга служащего в отдаленных местах, где трудоустройство невозможно.
  6. Срок ареста или ссылки, если он обжалован и отменен.
  7. Пребывание на оккупированных землях во время ВОВ для граждан, достигших 16 лет.
  8. Период жизни в концентрационных лагерях и Ленинграде во время блокады.

Не отображенные в вышеуказанных сведениях сроки, в рассматриваемое понятие не входят. Также исключено из него время, используемое для установления выплат по законам иностранных государств.

Исчисление страхового стажа

Определение стажа происходит в календарном порядке. Если некоторые включаемые периоды пересекаются между собой по временному интервалу, учитывается один по желанию гражданина.

Расчет страхового стажа до января 2002 года осуществляется по их фактической продолжительности. После этого периода учитывается трудовое время, за которое были уплачены страховые взносы.

Особенности подсчета регламентированы ПП № 1015 от 02.10.14 г. Согласно постановлению:

  1. Непрерывный стаж складывается из временных отрезков. Месяцы из 30 фактически отработанных дней, годы из 12 таких месяцев. То есть, год страхового стажа складывается не за фактический календарный период, а из суммы реальных рабочих дней.
  2. Рабочая деятельность учитывается по день, предшествующий суткам обращения за пенсией. Для претендентов на страховую пенсию по старости, инвалидности и потере кормильца, если они подали заявку в установленное законодательством время* – стаж учитывается по день назначения выплат.

    * – по старости: в течение 30 дней после увольнения, по иным: в срок до одного года после возникновения оснований на оформление пособия.

  3. Страховой стаж для пенсии по старости формируемый для граждан, уже получающих государственные выплаты по инвалидности или выслуге лет, составляется из трудового времени, не учитываемого при назначении госвыплат. То есть, в стаж для пенсии по старости для таких лиц не включается время их службы.
  4. Для работников интеллектуальной сферы и предпринимателей рассматриваемый период исчисляется в зависимости от их страхового взноса. Если он равен или более установленного фиксированного показателя, за календарный период таким гражданам предоставляется один год страхового стажа. Если менее – в пропорциональном соотношении, но не меньше 30 рабочих дней.

Размер взноса зависит от суммы дохода и показателя МРОТ. В 2017 его размер рассчитывается по следующему калькулятору:

  • При прибыли до 300 тыс. он равен – 23 400 руб. (на обязательное пенсионное страхование) + взнос на медицинское страхование – 4 590 руб.23 400 + 4 590 = 27 990 руб.
  • Более 300 тыс. руб. – 23 400 + (сумма, свыше 300 000 умноженная на 0.01) + 4 590 руб.

Учёт нестрахового стажа

Согласно законодательству, страховым стажем для назначения пенсии считается стаж работы, за который работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд. Однако существуют периоды, при которых нетрудоустроенному гражданину начисляется стаж и ИПК. К ним относятся:

  • периоды ухода за человеком с инвалидностью 1 группы (в том числе за инвалидом с детства);
  • уход за ребенком-инвалидом;
  • присмотр за пенсионером в возрасте старше 80 лет.

Компенсация по уходу составляет 5500 рублей (при уходе близких родственников за ребенком-инвалидом), в остальных случаях — 1200 рублей. Основное условие – гражданин не должен иметь никакого иного дохода или состоять на учете в качестве безработного.

За полный год ухода будет начислено 1,8 балла ИПК, а также этот период будет зачислен в качестве страхового стажа.

Стаж для получения пенсии

Согласно действующему законодательству минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости составляет 15 лет. При этом указанный параметр начнет использоваться с 2024 года. До этого времени установлен переходный период.

Исчисление промежутка работы может происходить в льготном режиме. То есть, за расчетное время насчитывается период, увеличенный к нему в кратном соотношении. Повышение может происходить:

  • В полуторном размере. Если гражданин выполнял профессиональные обязанности на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, или работал в тяжелых климатических условиях.
  • В двойном размере. Для времени службы по призыву, пребывания в концлагерях или блокадном Ленинграде, работы во время ВОВ на свободных от оккупации территориях СССР.
  • В тройном размере. Период лечения в госпитале по военной травме. Время службы в действующей армии при вооруженном конфликте. Срок заключения или ссылки незаконно осужденных либо репрессированных.
Читайте также:  Для чего нужна и как получить архивную справку формы 9? - юридические советы

Подтверждение страхового стажа

Государственное учреждение, занимающееся подсчетом рассматриваемого периода и применением его для расчета пенсии, – ПФР (пенсионный фонд России). Для исчисления берется подтвержденный гражданином стаж.

Доказательством служат сведения персонифицированного учета, основанные на страховых взносах. Периоды, не отображенные в такой системе, удостоверяются правоустанавливающими документами. Ими являются бумаги, оформленные работодателем по факту выполнения работы.

Пример по страховому стажу

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу

Список законов

Заключение

Для назначения пенсионных выплат претендент должен достичь определенного возраста и иметь необходимые по количеству суммы страхового стажа и пенсионного коэффициента. Основные выводы:

  1. Различают два вида стажа: общий и специальный.
  2. Первый включает суммарное количество фактически отработанных дней, подтвержденных документальными источниками или персонифицированными сведениями.
  3. Второй состоит из рабочих дней, занятых за исполнением обязанностей в тяжелых или вредных для здоровья условиях.
  4. С 2015 для назначения страховых выплат по старости нужно 6 лет стажа.
  5. Последующие календарные периоды указанный показатель увеличивается.
  6. В 2017 году необходимый минимальный стаж – восемь лет.

Источник: http://pensia-advisor.ru/straxovye-pensii/straxovoj-stazh/

Страховой стаж

Страховой стаж: описание

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и  иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Такое определение дает ФЗ «О страховых пенсиях».

Закон «Об основах обязательного социального страхования» определяет его как общую продолжительность выплаты страховых взносов или налогов, не привязывая к трудовой деятельности.

Часто задают вопрос, что входит в страховой стаж. Помимо периода работы по договору, существуют и прочие включаемые периоды (согласно ФЗ «О страховых пенсиях»):

  • Военной службы либо приравненной к ней;
  • Получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • Ухода за ребенкомдо 1,5 лет (не больше 4,5 лет в сумме);
  • Получения пособия по безработице;
  • Участия в оплачиваемых общественных работах;
  • Переселения в другой регион по направлению Центра занятости, дабы трудоустроиться;
  • Пребывание в тюрьме, если в последующем невиновность окажется доказанной;
  • Ухода за стариками старше 80 лет, инвалидами, в том числе — детства;
  • Нахождения супругов военных в местности, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет);
  • Нахождения за границей супругов граждан, работающих в консульствах и дипломатических миссиях.

Виды страхового стажа

Стаж учитывается не только при назначении пенсии – нужен страховой стаж для больничного листа. Исчисление пособия зависит от продолжительности стажа: оно может быть и 60, и 100% от заработка.

Страховой стаж и для пособий, и для получения пенсии делится на: общий и специальный. Первый – тот период, когда уплачивались страховые взносы. Специальный страховой стаж — это периоды работы в неблагоприятных условиях (вредные, тяжелые), на территориях с особым статусом уплаты страховых взносов либо в особых природных условиях.

Порядок расчета страхового стажа

Правила расчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год.

Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума.

Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.

Как узнать свой страховой стаж? Прежде всего, посмотреть записи в трудовой книжке. Далее к ним нужно добавить те периоды, когда вы были ИП, нотариусом, адвокатом, охранником, трудились в колхозе, получили пособие по безработице и т.д. Формула расчета не содержит никаких действий, кроме сложения. Поможет в подсчетах калькулятор онлайн.

В качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы (образец справки о страховом стаже есть у любого кадровика).

Если документы были утеряны по форс-мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей.

Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

  • Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
  • Один год военной службы по призыву — 1,8 балла;
  • Один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла;
  • Один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла;
  • Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла.

Согласно последним новостям, с мая 2017 года необходимости в предоставлении различных подтверждающих документов, которые доказывали бы то, что гражданин действительно ухаживает за больным человеком, нет. Весь этот период войдет в страховой пенсионный стаж. Вся информация, в том числе стаж и баллы найдут свое отражение в персональном лицевом счете гражданина в базе данных ПФ, что в дальнейшем будет учтено для назначения размера пенсии.

Стаж для пенсии в 2018 году

Ежегодное повышение минимальных требований, предъявляемых к гражданину при назначении пенсии, касается также срока его трудовой деятельности. Стаж для пенсии в 2018 году продолжит повышаться и составит 9 лет. В этот период входит только та деятельность, за которую работодатель отчислял страховые взносы. То есть, необходимо:

  • быть трудоустроенным официально;
  • иметь «белую» заработную плату.

Если стаж человека, обратившегося за назначением пенсии, меньше, то в оформлении будет отказано.

Пример расчета страхового стажа

Посмотрим, как рассчитать страховой стаж для получения пенсии. Допустим, у нас есть женщина, у которой двое детей. С каждым из них в декрете она сидела до трех лет. Согласно трудовой книжке между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет. Еще 10 лет она была ИП, причем первые два года при этом работала.

Из 25 лет работы по найму 6 лет фактически взносы не выплачивались – декретный отпуск. Однако уход за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, так что из продолжительности работы по найму вычитается только 3 года. Два года, когда она и работала, и была индивидуальным предпринимателем, дважды не зачитываются. Таким образом, её страховой стаж  СТ=(25-3)+(10-2)=30 лет.

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/straxovoj-stazh/

Значение страхового стажа в пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации

Ю.Б. Корсаненкова

ЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА В ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья посвящена анализу действующего пенсионного законодательства, регулирующего понятие, содержание и юридическое значение основного вида трудового стажа — страхового стажа, от наличия которого зависит сегодня право граждан Российской Федерации на определенный вид трудовой пенсии.

Ключевые слова: трудовой стаж, страховой стаж, взносы на обязательное пенсионное страхование, пенсия, пенсионные права людей.

В условиях реформы российского пенсионного обеспечения 2002 г. изменяется содержание трудового стажа, его значение, появляются новые виды трудового стажа, например страховой стаж.

Закон РФ от 20 ноября 1990 г. «О государственных пенсиях в РФ»1 (далее -Закон о пенсиях 1990 г.) выделял два вида трудового стажа: общий трудовой и специальный трудовой стаж, — раскрывал их содержание и указывал их юридическое значение.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. С его учетом устанавливалась пенсия по старости, а в соответствующих случаях — пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы), с его учетом устанавливалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

Действующее пенсионное законодательство — Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ»2 (далее — За-

© Корсаненкова Ю.Б., 2013

кон о трудовых пенсиях) — предусматривает следующие виды стажа: страховой стаж, общий трудовой стаж, специальный трудовой стаж.

Но общий трудовой стаж существенно отличается от общего трудового стажа, существовавшего до 1 января 2002 г., по своему содержанию и юридическому значению.

По новому закону он имеет значение только для определения размера пенсии гражданам, работавшим до 1 января 2002 г.

В настоящее время происходит замена института общего трудового стажа институтом страхового стажа.

С 1 января 2002 г. назначение трудовых пенсий связано именно со страховым стажем. Наличие страхового стажа — это обязательное условие назначения трудовых (страховых) пенсий: пенсии по старости, по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца.

В случае назначения трудовой пенсии по старости требуется определенная продолжительность страхового стажа — не менее пяти лет. Таким образом, право на трудовую пенсию связано с наличием страхового стажа, а в некоторых случаях — с наличием определенной продолжительности страхового стажа.

В этом и состоит юридическое значение страхового стажа.

Содержание понятия страхового стажа раскрывается в ст. 2 Закона о трудовых пенсиях. Страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из определения страхового стажа можно выделить две группы периодов. Первую группу составляют страховые периоды, т. е. периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Вторую группу составляют периоды, не являющиеся страховыми, но в силу социальной значимости засчитываемые в страховой стаж.

Страховой стаж, с учетом которого с 1 января 2002 г. определяется право на пенсию, учитывает периоды до 1 января 2002 г. и периоды после этой даты и включает в себя две названные группы периодов: страховые и нестраховые.

Страховыми являются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога и еди-

ного налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Иными словами, в страховой стаж включается любая работа и иная деятельность, выполняя которую на территорию России работник подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Суть обязательного пенсионного страхования состоит в том, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за своих работников, денежные средства которого расходуются на выплату трудовых пенсий при наступлении соответствующего страхового случая: достижении пенсионного возраста, наступлении инвалидности, потери кормильца.

Читайте также:  Предложено дополнить перечень затрат на научно-исследовательские изыскания, снижающих налог на прибыль - юридические советы

Статья 10 Закона о трудовых пенсиях предусматривает включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, в случаях: предусмотренных законодательством РФ; предусмотренных международными договорами РФ; в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд в соответствии со ст. 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»3.

Статья 29 предусматривает добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию граждан РФ, работающих за пределами РФ и осуществляющих уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ (ПФР) за себя.

Также данная статья предусматривает возможность добровольной уплаты страховых взносов в ПФР одним физическим лицом за другое. Однако следует отметить, что в данном случае периоды уплаты страховых взносов не связаны с периодами работы этих застрахованных лиц, и в силу этого, по смыслу ст. 2 Закона о трудовых пенсиях, они не образуют страхового стажа4.

Например, если супруг добровольно вступает в отношения по обязательному пенсионному страхованию в качестве страхователя своей неработающей супруги и в течение пяти лет уплачивает за нее страховые взносы в ПФР, то на жену будет открыт индивидуальный лицевой счет, где образуется ее расчетный пенсионный капитал, однако по достижении 55 лет она не приобретет права на трудовую пенсию, поскольку у нее нет периодов работы или иной деятельности, образующих страховой стаж.

Вторая группа периодов — нестраховые, т. е. они не связаны с уплатой страховых взносов в ПФР, но законодатель позволяет их засчитывать в страховой стаж в силу социальной значимости или некоторых других обстоятельств. Эти периоды перечисляются в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. К ним относятся:

1) период прохождения военной и приравненной к ней службы. Виды службы, приравненной к военной, указываются в Законе РФ от 12 февраля 1993 г.

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»5;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Речь идет о получении таких страховых пособий, как пособие по беременности и родам (право на которое возникает у женщины на основании больничного листа) и пособия по временной нетрудоспособности6;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Период ухода за ребенком может иметь место как в отношении работающего родителя и находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, так и неработающего родителя.

Право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предусмотрено Трудовым кодексом РФ. В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г.

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» этот отпуск может использоваться не только матерью, но и отцом, а также родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком. Этот период связан с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Но следует иметь в виду, что в страховой стаж засчитывается только период ухода, осуществляемого одним из родителей. При наличии нескольких детей в страховой стаж засчитываются периоды ухода за каждым ребенком, если только они не совпадают по времени.

Ранее согласно Закону о пенсиях 1990 г. в общий трудовой стаж засчитывался период ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

Как видно, сравнение норм прежнего и ныне действующего пенсионного закона, сократившего в два раз период ухода одного из родителей за каждым ребенком, свидетельствует об умалении пенсионных прав граждан, имеющих детей.

Данная норма существенно ухудшает положение многодетных матерей (женщин, родивших и воспитавших пять и более детей до восьмилетнего возраста), а также одного из родителей инвалидов с детства, воспитавшего его до восьми лет, которым согласно ст. 28 Закона о трудовых пенсиях может быть установлена досрочная трудовая пенсия по достижении возраста 55 лет

и наличии страхового стажа не менее 15 лет. В прежнем Законе о пенсиях 1990 г. данные категории женщин также имели право на пенсию по старости на льготных основаниях, т. е.

при достижении 55 лет, однако вместо страхового стажа им необходимо было иметь не менее 15 лет общего трудового стажа, в который, в частности, включались обучение по дневной форме обучения, уход за каждым ребенком (в общей сложности — девять лет).

Нынешнее пенсионное законодательство делает практически недостижимым для рассматриваемой категории женщин получение досрочных пенсий по старости, так как период учебы в страховой стаж не включается, а время ухода за детьми ограничено всего тремя годами (к тому же для включения его в страховой стаж необходимо, чтобы до или после этого нестрахового периода у женщины был хотя бы один день работы);

4) в отношении безработных граждан в страховой стаж включается период получения ими пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах, период переезда по направлению Государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Следует заметить, что период нахождения на учете в службе занятости и период получения пособия по безработице могут не совпадать во времени.

Период получения пособия по безработице ограничивается во времени и различается в зависимости от категории безработных граждан и причин их увольнения с работы;

5) следующий период, засчитываемый в страховой стаж, касается двух категорий граждан: лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, и необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных лиц.

В страховой стаж включаются периоды содержания таких лиц под стражей и отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке.

Засчитывая эти периоды в страховой стаж, законодатель, по-видимому, пытается компенсировать перенесенные этими лицами не по своей вине страдания;

6) в страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Понятие трудоспособного лица не раскрывается в этой статье.

При определении трудоспособных лиц следует, по-видимому, обратиться к ст. 9 ФЗ «О трудовых пенсиях», которая определяет круг нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца при назначении им пенсии по случаю потери кормильца.

Нетрудоспособность граждан опре-

деляется с точки зрения возраста, состояния здоровья и некоторых других обстоятельств.

С точки зрения возраста к нетрудоспособным гражданам относятся еще нетрудоспособные, т. е. дети (граждане, не достигшие 18 лет) или уже нетрудоспособные — граждане, достигшие 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

К нетрудоспособным гражданам также относятся дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы (за исключением дополнительного образования) до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

С точки зрения здоровья к нетрудоспособным относятся инвалиды любой группы. Таким образом, периоды ухода, осуществляемого нетрудоспособными лицами, по смыслу п. 6 не включаются в страховой стаж;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Ранее в общий трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости по Закону о пенсиях 1990 г., включался аналогичный период, но период вынужденной безработицы у супругов военнослужащих связывался с отсутствием у них возможности трудиться именно по имеющейся специальности.

Следует также отметить, что он не ограничивался максимальным размером;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности. Все эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды, т. е. если до или после них был хотя бы один день

работы. Данное условие — новелла Закона о трудовых пенсиях 2001 г. — носит дискриминационный характер.

Таким образом, в настоящее время в страховой стаж не включается целый ряд периодов, которые ранее по Закону о пенсиях 1990 г. включались в общий трудовой стаж: период обучения; период нахождения на инвалидности I или II группы, если ее причиной явилась производственная травма или профессиональное заболевание; периоды, связанные с Великой Отечественной войной.

Примечания

Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета РСФСР. 1990. № 27. Ст. 351.

Собрание законодательства РФ. 2001. № 52 (ч. 1). Ст. 4920. Собрание законодательства РФ. 2001. № 51. Ст. 4832.

Комментарий к пенсионному законодательству РФ / Под общ. ред. М.Ю. Зурабова. М.: Норма: ИНФРА-М, 2007. С. 457.

Ведомости Совета народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1993. № 9. Ст. 328.

Захаров М.Л., Севостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству. М.: ООО «ТК Велби», 2002. С. 102.

5

6

Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-strahovogo-stazha-v-pensionnom-obespechenii-grazhdan-rossiyskoy-federatsii-1

Ссылка на основную публикацию