В 2016 году мрот поднимется до 6 204 рублей — юридические советы

Новый МРОТ. На что обратить внимание?

В 2016 году МРОТ поднимется до 6 204 рублей - юридические советы

07.07.2016

Что такое мрот?

Понятие «МРОТ» впервые было введено с 1 октября 1991 года (Закон РСФСР от 19.04.1991 № 1028-1 «О повышении социальных гарантий для трудящихся»). Законом устанавливались размер минимальной оплаты труда (180 руб.), а также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (90% от МРОТ) и стипендии студентам и аспирантам.

Затем МРОТ изменялся в зависимости от экономической ситуации в стране: иногда один раз в год, как, например, в 1994 или 2009 годах, а иногда и по пять раз в год, как в 1995 году. Начиная с 2013 года МРОТ возрастал с 1 января календарного года.

Не стал исключением и 2016 год: с 1 января 2016 года МРОТ составил 6 204 руб. (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376‑ФЗ). Но уже с 1 июля 2016 года МРОТ увеличен до 7 500 руб. в месяц (Федеральный закон от 02.06.

2016 № 164‑ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Кроме МРОТ менялись и законодательные акты, которыми он устанавливался. Сегодня МРОТ регулируется ТК РФ и Федеральным законом от 19.06.2000 № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Федеральный закон № 82‑ФЗ). Несколько изменилось и экономическое содержание понятия «МРОТ» по сравнению с первоначальным вариантом.

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Определенный федеральным законом МРОТ обеспечивается:

  • организациями, финансируемыми из федерального бюджета, – за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, – за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими работодателями – за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до величины прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).

Субъектом РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может быть определен МРОТ в субъекте РФ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональный МРОТ может устанавливаться для сотрудников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Сегодня экономический смысл понятия «МРОТ» заключается в том, что законодатель определяет минимальный месячный размер зарплаты работающего гражданина, который должен быть не меньше установленного размера прожиточного минимума. Пока до размера прожиточного минимума МРОТ не дотягивает.

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2016 № 178 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2015 г.» определена величина прожиточного минимума за IV квартал 2015 года:

  • в целом по РФ на душу населения – 9 452 руб.;
  • для трудоспособного населения – 10 187 руб.;
  • для пенсионеров – 7 781 руб.;
  • для детей – 9 197 руб.

В 2015 году МРОТ равнялся 5 965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408‑ФЗ). Соотношение между МРОТ и величиной прожиточного минимума для трудоспособного населения составляло 58%.

С 1 января 2016 года МРОТ определен в сумме 6 204 руб. в месяц. По предварительной оценке в 2016 году соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом трудоспособного населения составляет 53,5% (на момент подготовки этого материала нет установленных данных о величине прожиточного минимума).

С 1 июля 2016 года МРОТ увеличивается на 20%. При этом его соотношение с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения будет составлять 64,7%.

Это позволит восстановить соотношение МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения, существовавшее в период с 2011 года до появления экономических проблем в 2014 – 2015 годах, а также создаст условия для дальнейшего повышения МРОТ в 2017 – 2018 годах до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По данным разработчиков закона повышение МРОТ с 1 июля 2016 года коснется около 1 млн работников, из них 87% – работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях, и 13% – работников негосударственного сектора экономики. На повышение заработной платы работникам, получающим заработную плату на уровне МРОТ, необходимо будет направить финансовые средства около 6,1 млрд руб. (около 0,03% от фонда оплаты труда).

Для чего применяется мрот?

Согласно ст. 3 Федерального закона № 82‑ФЗ МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Использование МРОТ для других целей не допускается.

При этом до сих пор действуют ст. 4 и 5 Федерального закона № 82‑ФЗ, устанавливающие переходные положения по применению МРОТ. До внесения изменений в соответствующие федеральные законы с 1 января 2001 года используется базовая сумма, равная 100 руб., в следующих случаях:

  • при определении размера стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, зависящего от МРОТ;
  • при исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемом в соответствии с законодательством РФ в зависимости от МРОТ;
  • при исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от МРОТ.

Поясним нормы, касающиеся переходного периода.

Как разъяснил Конституционный Суд в Постановлении от 27.11.

2008 № 11‑П, институт МРОТ по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Между тем на определенном этапе развития РФ этому институту был придан более широкий смысл: МРОТ использовался в различных отраслях законодательства в качестве критерия расчета социальных выплат, платежей по гражданско-правовым обязательствам, ставок налогов и сборов, государственных пошлин, штрафов и т. д., что было связано с необходимостью индексации размеров указанных платежей в условиях постоянного роста уровня инфляции. Сам МРОТ законодателем периодически увеличивался, однако уже без жесткой привязки к величине прожиточного минимума.

С изменением экономической ситуации законодатель предпринял шаги по отказу от такой практики, закрепив, что МРОТ применяется исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования и что его применение для других целей не допускается (Определение Конституционного Суда РФ от 17.01.2012 № 171‑О-О).

В качестве наглядного примера отказа от применения МРОТ, как «непрофильной» величины, можно привести КоАП РФ. 

В КоАП РФ широко использовался МРОТ для расчета административного штрафа, но в действующей сегодня редакции упоминания о МРОТ нет.

В 2007 году в связи с общей тенденцией отказа от широкого применения МРОТ как критерия определения размеров штрафа и иных фактически не связанных с оплатой труда платежей были внесены изменения, согласно которым административный штраф стал устанавливаться по общему правилу как твердая сумма, выражающаяся в рублях. Например, в ст. 15.5 «Нарушение сроков представления налоговой декларации» КоАП РФ за нарушение предусмотренных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета было определено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех до пяти МРОТ. Сегодня штраф составляет от 300 до 500 руб.

Аналогичные изменения вносятся и в другие законодательные акты, регулирующие хозяйственную деятельность.

Отметим также, что в действующем налоговом законодательстве МРОТ в качестве базовой величины для расчета налогов, сборов, пеней, штрафов не применяется.

Из установленных законодательных норм следует, что основное предназначение МРОТ – это регулирование оплаты труда и установление минимальных размеров выплат по обязательному социальному страхованию.

Регулирование оплаты труда

Широко распространена система оплаты труда, при которой устанавливается оклад и надбавки или премии. Нередко встает вопрос о том, что сравнивать с МРОТ: оклад или полную сумму заработной платы за месяц с учетом надбавок или премий?

Напомним, что в ст. 133 ТК РФ, которая регулирует установление МРОТ, речь идет о месячной заработной плате работника, а не об окладе. Понятия заработной платы и оклада даны в ст. 129 ТК РФ.

Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соответственно, оклад может быть менее МРОТ, но в целом заработная плата с учетом надбавок или премий должна быть не менее МРОТ.

К аналогичному выводу приходят и суды: трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее определенного федеральным законом МРОТ (Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года, утвержденный Президиумом ВС РФ 05.02.2014).

Отметим, что если сотрудник работает на условиях совместительства или в режиме неполного рабочего времени, то законодатель не гарантирует, что месячная заработная плата будет не ниже минимальной, так как в этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (Письмо ФНС РФ от 31.08.2010 № ШС-37-3/10304@).

За выплату заработной платы за период свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, предусмотрена уголовная ответственность в соответствии с п. 2 ст. 145.1 УК РФ – лишение свободы на срок до трех лет.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ). Что сравнивать с МРОТ в таком случае: сумму заработной платы с учетом «северных» коэффициентов или без них?

Читайте также:  Можно ли сдавать корректировку по форме 6-ндфл? - юридические советы

В соответствии с действующим законодательством работнику, осуществляющему трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирован не только МРОТ, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается районным коэффициентом и процентной надбавкой. Поэтому его заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных регионах.

К такому же выводу приходят и суды (Обзор ВС РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом ВС РФ 26.02.2014).

Выплаты по обязательному социальному страхованию

Вторым установленным Федеральным законом № 82‑ФЗ применением МРОТ является определение размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.

2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255‑ФЗ).

Для расчета установленных пособий в отдельных случаях применяется МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в определенном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Федерального закона № 255‑ФЗ).

Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности может быть снижено до МРОТ при наличии оснований, предусмотренных п. 1 ст. 8 Федерального закона № 255‑ФЗ.

В МРОТ будет выплачено пособие по беременности и родам застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев (в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов) (п. 3 ст. 11 Федерального закона № 255‑ФЗ).

Кроме того, согласно п. 1.1 ст.

 14 Федерального закона № 255‑ФЗ, если застрахованное лицо в предусмотренные периоды не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за такие периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, определенному на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то указанный средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В данной ситуации сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок.

Расчет среднего дневного заработка производится в соответствии с п. 3 и 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ и п. 15.1, 15.2 и 15.

3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Далее необходимо сравнить средний дневной заработок, исчисленный из фактического заработка работника, со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени, и из этих двух величин выбрать большую (Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 № 02‑09‑14/15-19990).

Последствия повышения мрот

Итак, с 1 июля 2016 года МРОТ увеличен до 7 500 руб. в месяц.

В связи с этим необходимо проверить размер заработной платы работников и, если он меньше нового МРОТ, то необходимо его повысить.

Что касается социальных пособий, то при их расчете применяется МРОТ, установленный на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ). Соответственно, пособия, исчисленные до 1 июля 2016 года, не пересчитываются. Согласно новому МРОТ начисляются пособия по страховым случаям, наступившим с 1 июля 2016 года.

* * *

В 2016 году МРОТ повышался два раза: с 1 января до 6 204 руб. и с 1 июля до 7 500 руб. в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается. В переходном периоде МРОТ еще применяется в отдельных отраслях законодательства, но в настоящее время идет поэтапный отказ от данной практики.

В тех отраслях, где заработная плата выплачивается на уровне МРОТ, с 1 июля 2016 года необходимо увеличить размеры заработной платы за полный месяц: она не должна быть меньше установленного МРОТ.

Издательство Аюдар

Источник: http://taxpravo.ru/analitika/statya-380018-novyiy_mrot_na_chto_obratit_vnimanie

Что ждёт россиян в 2016 году?

Наступил 2016 год, который наверняка будет полон разных событий. С первого дня нового, 2016 года начнут действовать законодательные изменения, затрагивающие самые разные сферы жизни. К новым правилам стоит готовиться практически всем автомобилистам и пенсионерам, школьникам а также их родителям и всем, кто пользуется интернетом и мобильной связью.

ЖКХ

  • Среди нововведений можно выделить изменение правил исчисления пени за просрочку оплаты услуг ЖКХ. С 2016 года при наличии задолженности за коммунальные услуги на период до 30 дней пени не будут начисляться, с 31-го до 90-го дня включительно задолженности пени, как и сейчас, будут ежедневно «капать» по 1/300 ставки рефинансирования  от суммы долга, а с 91-го дня размер пени вырастет до 1/130 ставки рефинансирования от размера задолженности за каждый день просрочки платежа. Учитывая, что с 1 января ЦБ РФ отменяет понятие «ставка рефинансирования» и устанавливает единую ключевую ставку, пени будут рассчитываться, ориентируясь на 11%.Сейчас пени начисляются с первого дня просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования, которая сегодня составляет 8,25%
  • Управляющую компанию можно будет оштрафовать, как за незаконно начисленные платежи, так и за некачественно оказанные услуги.Решено вести штрафы в размере 50% от незаконно начисленной суммы, а за некачественно оказанные услуги штраф составит до 30% от стоимости этих услуг за период, в течение которого у собственника жилья были проблемы
  • Рост тарифов. Тарифы на услуги ЖКХ будут повышены с 1 июля 2016 года в среднем на 4% по стране. Власти Москвы заявили, что в городе тарифы вырастут примерно на 7,4%.
  • Льготы по взносам на капитальный ремонт домов1 января 2016 года вступит в силу закон, вводящий льготы при оплате взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов. Закон предоставляет российским регионам право полностью освободить от платы за капремонт граждан старше 80 лет. Также субъектам РФ предоставляется право снизить на 50 процентов размер взносов на капремонт для инвалидов 1 и 2 групп, семей с детьми-инвалидами и одиноко проживающих граждан, достигших 70 лет.Правительство подчеркивает, что данных льгот явно недостаточно и в 2016 году может быть принят законопроект, предлагающий освободить от взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов все социально незащищенные слои населения. Документом предлагается освободить от ежемесячных взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме 12 категорий граждан. Среди них — ветераны, инвалиды боевых действий, многодетные семьи, военнослужащие-контрактники.

Новости для пенсионеров и работающих

  • Несмотря на тяжелую экономическую обстановку в стране, правительство всё же решило проиндексировать пенсии осенью 2016 года. Вместо действующего порядка индексации (на индекс роста потребительских цен), законом предлагается индексация в меньшем размере. Пенсии будут увеличены в феврале на четыре процента, что позволит повысить средний размер социальной пенсии до 8 646 рублей и средний размер страховой пенсии на 490 рублей, то есть до 12 603 рублей.Кроме того, законом предусматривается дополнительная индексация во втором полугодии 2016 года. Конкретный размер индексации будет установлен отдельным федеральным законом по итогам первого полугодия с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере.
  • Другое значимое событие – отказ от индексирования пенсий работающим пенсионерам. Согласно федеральному закону, с 1 января 2016 года работающим пенсионерам страховая пенсия и фиксированная выплата к ней не индексируются.
  • Повышение МРОТ. Президентом РФ  подписан Федеральный закон № 376-ФЗ от 14.12.2015 об увеличении минимального размера оплаты труда. В соответствии с федеральным законом минимальный размер оплаты труда в 2016 году составит 6 204 рубля. В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 5 965 рублей. Таким образом, МРОТ повысится на 4% и не достигнет уровня прожиточного минимума.При таком повышении соотношение МРОТ с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения оценивается в 53,6 %.
Читайте также:  Проверка иностранной компании - основания - юридические советы

Вопросы соцобеспечения

  • Программа материнского капитала продлевается на 2 года. Право на получение маткапитала получат ­семьи, в которых по 31 декабря 2018 года включительно родится или буде­т усыновлен второй ребенок или последующие дети. В 2016 году размер материнского капиталаувеличится на 22 тысячи рублей. С 1 января 2016 года материнский капитал составит 475 тыс. рублей. Сейчас его величина равна 453 тыс. рублям. Материнский капитал можно будет потратить на нужды инвалидов. Принятый закон дает возможность семьям, воспитывающим детей-и | Закон для всех. | Полезные юридические советы обывателюнвалидов, воспользоваться средствами материнского капитала независимо от возраста ребенка и не дожидаясь исполнения ребенку трех лет. Приобретение специализированных товаров для детей-инвалидов будет подтверждаться договором купли-продажи.Кроме того, внесены поправки в правила направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий. Направлять средства материнского капитала на погашение жилищных кредитов и займов до трехлетия ребенка можно было и раньше. Однако, это правило не распространялось на первоначальный взнос. Теперь это ограничение снято.
  • Регионы урежут социальные пособия. Государство сократит ряд региональных пособий. Закон предусматривает применение принципа нуждаемости при предоставлении регионами ряда пособий. К ним относятся пособия по уходу за ребенком, компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам и ряд других. Данные пособия будут выделяться адресно и только тем, гражданам, которые будут в них нуждаться.В частности, регионы получили право устанавливать, кому именно полагается предоставление пособия на ребенка, а также уточнять периодичность выплаты этого пособия, но не реже одного раза в квартал. Кроме того, субъектам РФ предоставляется дается право устанавливать критерии нуждаемости для предоставления компенсации родителям, дети которых посещают детский сад и которые вносят родительскую плату. Данная мера позволит регионам значительно сэкономить на предоставляемых гражданам пособиях. Выплаты ветеранам, чернобыльцам, инвалидам будут производиться всем без исключения гражданам, имеющим на них право.

Здравоохранение

  • С 2016 года в России появится система страховых поверенных, которые будут лично отслеживать процесс лечения каждого застрахованного гражданина. По словам министра здравоохранения России Вероники Скворцовой, «прописывается обязательность медицинского сопровождения каждого человека конкретным страховым поверенным, к которому пациент будет прикреплен точно так же, как к врачу. Страховой поверенный будет отвечать за исполнение регламента медицинских профилактических мероприятий».
  • Скорая помощь. Минздрав планирукт изменить с июля 2016 года состав бригад скорой помощи. Предполагается, в частности, добавить в состав выездных бригад скорой помощи медсестер и закрепить состав бригад – три человека, включая водителя для общепрофильной и четыре человека вместе с водителем – для специализированной выездных бригад. При этом должности «санитар-водитель» и «фельдшер – водитель скорой медицинской помощи» из документа исключены.

Скидки на штрафы ГИБДД

Еще одной важной новостью можно признать предоставление «скидки» в размере 50% на штраф водителям, не оспаривающим нарушение. Воспользоваться ею смогут автомобилисты, оплатившие штраф в течение 20 календарных дней с момента его наложения.

Однако такого права будут лишены водители, наказание которым назначено за управление транспортным средством в состоянии опьянения, отказ от выполнения законного требования сотрудника ГИБДД о прохождении медицинского освидетельствования и ряд иных грубых нарушений ПДД (ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ).

Как будет реализована эта норма на практике, пока неизвестно.

Долги и налоги

  • У должников начнут отбирать права. В новом году вступает в силу закон, согласно которому, должники могут лишиться водительских удостоверений. Законом вводится временное ограничение на управление транспортным средством различных категорий для должника при неисполнении им без уважительных причин содержащихся в исполнительном документе требований. Речь идет о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и морального вреда, причиненных преступлением, требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей. Данная мера не применяется к должнику, если установление такого ограничения лишает его основного законного источника средств к существованию.В силу закон вступит с 15 января 2016 года. По данным судебных приставов, прав могут лишиться порядка 300 тысяч должников.
  • Кредитная амнистия.  С 1 января начинает действовать так называемая кредитная амнистия, которая направлена на ограничение суммы выплат процентов и штрафов по кредиту должниками, а также на ограничение права кредитных организаций требовать от гражданина досрочного возврата долга с начисленными пенями.Условием кредитной амнистии является также аннулирование всей неблаговидной информации о задолженности заемщика, если кредит в итоге был полностью погашен.

Легализация второго загранпаспорта.

Вступает в силу закон, предоставляющий россиянам возможность оформить сразу два заграничных паспорта.

Законом предусматривается право оформления и выдачи гражданину РФ второго паспорта, содержащего электронный носитель информации со сроком действия 10 лет, удостоверяющего его личность и предназначенного для выезда из РФ и въезда в РФ. Сейчас два загранпаспорта можно иметь только в случае служебной необходимости.

Законодатели отмечают, что потребность во втором загранпаспорте часто возникает у туристов и бизнесменов. Например, в тех случаях, когда загранпаспорт  оставляется в посольстве для оформления визы, а гражданину необходимо отправляться за границу.

Это вовсе не все нововведения и изменения, а только некоторые, касающиеся практически всех граждан России. И насколько эффективно они будут работать время покажет.

Источник: https://www.zakon-dlya-vseh.ru/39050

Алименты на ребенка в 2018 году: минимальный размер, индексация, выплаты — Контур.Бухгалтерия

Алиментные обязательства в последние годы в России нередко обсуждается на государственном и законодательном уровне. Всплеск интереса отчасти произошел сложившегося в стране экономического и социального положения граждан.  Обсуждаются и порядок уплаты алиментов, и введение фиксированной или минимальной суммы к выплате.

Тем не менее, в 2018 году законодательство остается неизменным. Твердую сумму алиментов, равную для всех, пока даже на уровне законопроекта не вводят: у разных групп населения абсолютно различные доходы, и потенциальное фиксированное значение для некоторых слоев населения может оказаться непосильным.

Закон определяет алименты как средства, определяющие ответственность членов семьи перед друг другом и необходимые для выполнения определенных обязательств. Зачастую объем алиментов может зависеть от положения плательщика в обществе и его ежемесячного дохода.

Выплаты по алиментам в 2018 году

Алименты на ребенка — это обязательный платеж. Плательщики алиментов делятся на две группы:

  • Те, кто делают это добровольно;
  • Те, кто не хочет платить, и взыскание задолженности с плательщика происходит по суду;

Чаще всего плательщики, кто добровольно соглашаются на выплаты, договариваются со второй стороной о сумме выплат. Если размер алиментов согласовать не получается, этот вопрос решается в судебном порядке.

Обычно размер алиментов назначается в долях от зарплаты (на 1 ребенка – ¼, на двоих — 1/3, на троих или больше — 1/2). В случаях, когда это сделать сложно (например, з/п не постоянная или неофициальная, или человек не имеет постоянной работы, или это ИП), то назначают алименты в виде фиксированной суммы в привязке к прожиточному минимуму.

Читайте также:  Какая положена компенсация за задержку заработной платы? - юридические советы

Добровольные выплаты алиментов

Если плательщик алиментов готов к добровольным выплатам, он должен предоставить в бухгалтерию своей компании заявление на удержание алиментов из зарплаты.

В нем должно быть указано:

  • Дата начала выплат по алиментам;
  • Размер удержания;
  • Сроки перечисления денег получателю алиментов;
  • Банковские реквизиты получателя;

Кроме этого, вы должны прикрепить копию добровольного соглашения об уплате алиментов (или исполнительный лист, если сумму определил суд).

Суд в случае разногласий по алиментам в праве определить размер алиментов, исходя из, к примеру, заработной платы ответчика (например, четверть, треть или половина официального дохода родителя на одного, двух или трех детей соответственно).

При этом, суд берет во внимание, что официальная зарплата не должна быть ниже МРОТ, который в 2018 году составляет 9 489 рублей. В 2017 году МРОТ составлял 7 500 рублей. С 1 июля 2017 года МРОТ повысится до 7 800 рублей. А в 2016 году МРОТ составлял 6 204 рубля.

Если родитель является официально безработным, то минимальный размер алиментов ставится в зависимость прожиточного минимума, установленного в регионе проживания ребенка. В подобных случаях алименты обычно судом твердо фиксируются и могут пропорционально измениться в соответствии с изменением прожиточного минимума.

Взыскание задолженности по алиментам с должника

Не все плательщики алиментов готовы исполнять свои функции. Некоторые стараются уклониться от выплат. Задолженность копится, и взыскать ее можно только при помощи судебных исполнителей. На взыскание суд определяет три года с момента обращения к судебному исполнителю.

Если должник официально работает, размер его заработка и работодатель известны, задолженность определяется исходя из заработка, либо в твердой денежной сумме (если раньше был назначен такой размер). В этом случае исполнительный лист на взыскание задолженности направляется работодателю. Работодатель будет удерживать задолженность из зарплаты частями.

Если данных о заработке и работодателе должника нет, то размер задолженности рассчитывается исходя из среднего заработка по стране (примеру, в 2016 это было 36 тысяч рублей), либо в твердой денежной сумме.

В этом случае взыскание может быть обращено на другие доходы, на имущество должника либо на заработок у будущего официального работодателя.

Кроме того, за каждый день просрочки должник по алиментам должен выплатить 0,5% от общей суммы долга.

Индексация алиментов в 2018 году

Согласно Семейному кодексу РФ, ежегодно индексация алиментов касается только тех твердых сумм, которые ответчикам (плательщик алиментов) определены решением суда. Как было уже сказано, эти суммы определяются исходя из размера прожиточного минимума, поэтому индексация происходит пропорционально изменению среднего прожиточного минимума.

Согласно данным за 3 квартал 2016 года, размер прожиточного минимума в месяц в среднем по России составляет:

  • На душу населения — 9 889 рублей;
  • Для трудоспособного населения- 10 678 рублей;    
  • Для пенсионеров — 8 136 рублей;     
  • Для детей — 9 668 рублей.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/257

День: 23.04.2018

Новость, которая поражает — летом снова повысят тарифы на оплату жилищно-коммунального хозяйства! Высокие, а порой и очень высокие цены на тарифы ЖКХ — одна из больных тем для миллионов пенсионеров, чьи пенсии едва ли не больше, чем оплата …

Read More

В Госдуму внесён законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда до 25 000 рублей в месяц. Настоящий законопроект подготовлен и вносится в связи необходимостью реализации прав граждан на труд, справедливую оплату труда, позволяющую оплатить расходы на воспроизводство рабочей …

Read More

Турция, Греция и российские курорты лидируют в перечне предпочтений россиян при бронировании летнего отдыха. Сайт рассказывает, как меняется спрос покупателей и сколько будет стоить поездка на море. В конце апреля у туроператоров (ТО) заканчивается акция раннего бронирования туров на лето, которая позволяет покупателям существенно сэкономить …

Read More

Праздничные и выходные дни в мае 2018 года, короткая неделя и церковные праздники Майские праздники 2018 – привлекательная возможность отдохнуть от повседневных дел и забот на законных основаниях. Кто-то в эти дни уезжает на дачу, кто-то отправляется с …

Read More

Правда ли, что с повышением МРОТ с 1 мая увеличится социальная доплата к пенсии? С 1 мая 2018 года в нашей стране проходит увеличение такого показателя как МРОТ. Если до этой даты уровень МРОТ составляет 9489 рублей, …

Read More

Зарплаты в бюджетном секторе в среднем за 2018 год вырастут на 13−15%, превысив прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза. В основном рост выплат будет достигнут за счет повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и выполнения майских указов президента, отмечается в обзоре ЦБ «О чем говорят тренды». При этом уже в 2019 …

Read More

«На 20 апреля в 70 субъектах России в медицинские организации обратились около четырех тысяч пострадавших от укусов клещей, в том числе 1591 ребенок, что ниже среднемноголетних показателей.

Зарегистрировано 12 случаев иксодового клещевого боррелиоза», — говорится в сообщении.

В ведомстве также добавили, что в рамках профилактических и противоэпидемических мероприятий специалисты проводят меры …

Read More

Минтруд России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения законопроект, которым планируется установить максимальный размер пособия по безработице на уровне прожиточного минимума, а минимальный – на уровне 30% от максимального размера пособия. В текущем году минимальный …

Read More

Источник: http://rosinformmburo.ru/2018/04/23/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BC%D1%80%D0%BE%D1%82-%D0%B4%D0%BE-25000-%D0%B2-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%B4%D1%83%D0%BC%D1%83-%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BD-%D0%B7%D0%B0/

Мрот в 2016 году увеличат до 6204 рублей

Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект об установлении МРОТ в 2016 году на уровне 6204 рублей в месяц. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в России в будущем году вырастет на 4%.

Нижняя палата российского парламента 2 декабря 2015 года приняла в третьем, окончательном чтении законопроект № 911766-6 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». В документе предусмотрено увеличение минимального размера труда на 2016 год до 6204 рублей. То есть на 4% по сравнению с суммой в 5965 рублей, установленной на 2015 год.

Решение о таком увеличении МРОТ было принято Правительством РФ, в соответствии с инициативой Минтруда. Кроме уровня МРОТ на ближайший год, чиновники кабинета министров впервые рассчитали плановые значения на три ближайших года.

В процессе обсуждения сумма МРОТ-2016 несколько раз менялась, в первоначальном варианте законопроекта Минтруда предлагал увеличить минимальную зарплату до 6693 рублей в месяц. Эта сумма соответствовала прогнозируемому на 2015 год уровню инфляции — 12,2%.

Однако Правительство сочло, что такое увеличение в нынешних экономических условиях будет не по карману и остановились на 4%. Соответствующее изменение должно быть внесено в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».

Любопытно, что на эти же 4% в 2016 году будут проиндексированы пенсии, пособия и стипендии студентов высших учебных заведений. К таким цифрам чиновники пришли, исходя из возможностей бюджета, а не из реального уровня инфляции, как это было раньше.

Отмечается, что увеличение МРОТ в 2016 году затронет около 700 тысяч работников в разных секторах экономики, включая бюджетников. При этом, 43% из этих работников трудоустроены в государственных и муниципальных учреждениях, а 57% заняты в реальном секторе экономики.

Однако власти уверены, что новый МРОТ не сильно повлияет на уровень занятости населения, потому что численность граждан, чья зарплата соответствует МРОТ, занятых в реальном секторе экономики составляет около 400 тысяч человек.

Кабинет министров оценил отношение МРОТ-2016 к прогнозируемой величине прожиточного минимума трудоспособного населения в 53,6%, тогда как в соответствии с нормами статьи 133 Трудового кодекса РФ эти две величины должны быть одинаковыми.

Ситуацию в регионах несколько скрашивают региональные МРОТ, которые существенно отличаются от федерального в большую сторону и являются обязательными для работодателей региона. Так, в Москве МРОТ установлен в размере 16,5 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 11 тысяч рублей. В других российских регионах его размер колеблется от 7 тысяч до 10 тысяч рублей.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Источник: http://ppt.ru/news/134550

Ссылка на основную публикацию