Где и как пройти медкомиссию при устройстве на работу? — юридические советы

Медкомиссия (медосмотр) при приеме на работу: прохождение, направление, оплата и возмещение расходов

Где и как пройти медкомиссию при устройстве на работу? - юридические советы

Медицинский осмотр необходим для выявления патологии. Он является важным моментом при трудоустройстве, поскольку существует длинный ряд специальностей, которые требуют этой процедуры.

Трудовым кодексом РФ установлены нормы, где четко обозначены те категории, которые обязаны проходить медицинский осмотр при трудоустройстве.

Рассматривается несколько моментов, затрагивается не только факт трудоустройства, но и периодичность таких осмотров.

Надо ли проходить медкомиссию при трудоустройстве

Медицинский осмотр при трудоустройстве — регулируемая процедура, которая необходима в большинстве случаев. Список вакансий, которые при трудоустройстве не требуют прохождения медицинской комиссии, достаточно мал, хотя присутствует. В большинстве случаев проходить медосмотр необходимо.

В зависимости от специальности, на которую претендует работник, назначаются конкретные обследования. В некоторых случаях список будет длинным, в некоторых — коротким.

Законодательство строго регламентирует порядок проведения медосмотра, разделяя всех работников на несколько категорий, предусматривающих обязательность прохождения осмотра, и групп (1 и 2), которые мотивируются целью медицинского осмотра. Какие же существуют нормы?

Направление на медосмотр

Нормы

Одна из категорий регламентируется законодательством, как предварительная. Это те лица, которые устраиваются на работу и обязаны пройти медицинский осмотр. Этот пункт имеет нормативы, закрепленные ст. 266, ст. 213 (ч.1, 2), ст. 328 и ст. 298 ТК РФ:

  • Те, кто оформляется на работу, связанную с опасностью (вредные условия и пр.),
  • Водители транспортных средств,
  • Работники, чья деятельность связана с продуктами питания, работой с детьми, в лечебно-профилактических и медицинских учреждениях, работники водопроводных сооружений,
  • При устройстве на подряд вахтовым методом,
  • Несовершеннолетние проходят медицинскую комиссию при устройстве в любое учреждение, по всем профилям.

В медицинском учреждении по каждой категории установлены соответствующие нормы, т. е. список специалистов и процедур, которые должны быть пройдены оформляющимся на работу сотрудником.

Медосмотр при приеме на работу

Проводится медкомиссия при оформлении на работу по налаженному алгоритму, который не представляет большой сложности.

Как это происходит

Работодатель (уполномоченное лицо) выдает поступающему в организацию на руки направление в медицинское учреждение (ЛПУ). При его получении поступающий на работу должен расписаться в направлении. Каждая организация закреплена за конкретным медицинским центром. Для прохождения медосмотра при себе необходимо иметь:

  • Направление,
  • Паспорт,
  • Полис,
  • Военный билет для мужчин (требуют не везде).

Направление в ЛПУ имеет определенную форму, в которой содержатся все необходимые данные:

  • Полное наименование предприятия, род его деятельности, вид по ОКВЭД;
  • Наименование медицинского учреждения с подробным адресом, код по ОГРН,
  • Вид медкомиссии,
  • Данные о поступающем на работу: ФИО, дата рождения,
  • Данные о предстоящей деятельности: структурное подразделение, должность, опасные факторы на производстве.

Предварительный медосмотр при приеме на работу

Каких врачей проходить

Список врачей, которых необходимо пройти, зависит от будущей должности поступающего на работу.

  • Для тех, кто оформляется на службу в государственные органы, требуется осмотр только двух специалистов: психиатра и нарколога.
  • При оформлении в другие организации установлен обязательный список или частный.

Обязательный список:

  • Отоларинголог,
  • Невропатолог,
  • Офтальмолог,
  • Хирург,
  • Гинеколог (для женщин).

Во всех случаях (для всех категорий) требуется прохождение флюорографии и сдача основных (общих) анализов мочи и крови.

  1. Список специалистов для несовершеннолетних будет несколько шире. В комиссию медосмотра несовершеннолетних обязательно должен входить врач-профпатолог, стоматолог и психиатр.
  2. Список специалистов при устройстве на работу с вредными (опасными) условиями труда включает прохождение осмотра психиатра и нарколога. Это же относится к тем, кто устраивается на работу в транспортную компанию.
  3. Список специалистов при устройстве в общепит, медицинские и детские учреждения включает дополнительно осмотр венеролога, может потребоваться сдача дополнительных анализов.

В некоторых случаях работодатели включают в обязательный список врача-кардиолога, либо это предусмотрено комиссией по роду деятельности.

Документальное оформление

После необходимого обследование, которое должно быть пройдено полностью, медицинское учреждение пишет Заключительный акт, который в последующем будет отправлен в организацию. На руки его не выдают. На руки выдают справку формы 001-ГС/у, срок действия которой составляет 12 месяцев.

Образец справки

Кто оплачивает оформление 

Согласно законодательству, оплачивает медосмотр организация, которая выдает направление ( ст. 213 ТК РФ). На практике варианты могут быть разными, т. е. оплату справки при оформлении на работу регламентирует предприятие. Это необходимо обговорить заранее.

Возможные варианты оплаты:

  • Оплачивает предприятие,
  • Оплачивает тот, кто оформляется на работу,
  • Предприятие оплачивает справку на условиях (например: работник обязан отработать не менее 3 месяцев),
  • Оплачивается по договоренности.

Ответственность сторон

Большая ответственность в этом вопросе лежит на работодателе, поскольку он обязан произвести оплату медосмотра (по закону), возместить дополнительные траты на обследование, если это пришлось сделать устраивающемуся на работу самостоятельно. Работодатель же не имеет права заключать трудовой оговор, если работник не прошел положенную ему медицинскую комиссию.

В тех случаях, когда медосмотр необходим, а работник по каким-либо причинам его не проходит, он не может быть оформлен на предприятии. При нарушении этого пункта работодатель несет административную ответственность.

Медосмотр при поступлении на работу — тема видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/medkomissiya.html

Медосмотр при приеме на работу в 2018 году: список врачей

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

Типы медицинских осмотров

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год. Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника.

Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Каких врачей понадобится пройти

Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным. Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.

Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

  • окулисту;
  • отоларингологу;
  • невропатологу;
  • хирургу;
  • терапевту (для получения заключения медкомиссии).

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии.

Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог.

Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Прием человека в подростковом возрасте

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:

  1. Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
  2. Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
  3. Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Согласно статье 213 ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядке получать медицинское освидетельствование о состоянии своего здоровья в нескольких случаях:

  • если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
  • на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
  • специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
  • сотрудники образовательных и медицинских организаций;
  • работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.
Читайте также:  Супруги смогут составить совместное завещание - юридические советы

Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность только после получения справки о пройденном медицинском осмотре (статьи 266 и 69 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, для первичных и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников.

Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики. Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться.

Сколько денег брать с собой в Польшу! В 2018 году!

СКОЛЬКО ДЕНЕГ НУЖНО для поездки В ПОЛЬШУ на работу? 2018 # 46. Расходы в первый месяц.

КТО ПЛАТИТ ЗА МЕДКОМИССИЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ???

Прохождение мед комиссии при трудоустройстве в Польше!

Источник: http://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/spisok-vrachej.html

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.

Ведь наниматель не имеет права допускать к работе людей, имеющих медицинские противопоказания к выполнению своих обязанностей.

Именно поэтому, чтобы исключить трудоустройство неподходящего по здоровью соискателя, к каждой профессии имеются определенные требования и перечень врачей, которые должны осмотреть будущего сотрудника и выдать заключение о состоянии его здоровья.

Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Направление на предварительный медицинский осмотр

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на медицинский осмотр. Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат:

  • Лица, не достигшие 18 лет.
  • Сотрудники, устраивающиеся на вредное и опасное производство.
  • Работники, профессии, которых связаны с вождением транспорта.
  • Сотрудники, принимаемые в сферу пищевой промышленности и торговли.
  • Специалисты, задействованные в работах под землей.
  • Будущие спортсмены.
  • Работники медицинских и детских учреждений.
  • Лица, устраивающиеся для работы вахтовым методом и на Крайнем Севере.
  • Сотрудники, которые устраиваются на вакантные должности, связанные с риском для здоровья.

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения:

  1. Информация о нанимателе.
  2. Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
  3. Реквизиты медучреждения.
  4. Вид медосмотра.
  5. Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
  6. Указание условий труда.

Важно! Бланк направления не имеет утвержденной формы, подписывается работодателем или его уполномоченным представителем. Обязательно выдается под подпись и фиксируется в журнале учета.

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

  1. Получить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Список врачей

Справка! Список специалистов медучреждения, которых необходимо посетить для приема на работу, различается в зависимости от конкретной должности и пола обследуемого человека.

https://www.youtube.com/watch?v=unoHdSzq_r8

Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

  1. Окулист. Проверяет фокус зрения и глазного дна.
  2. Отоларинголог. Обследует носовую полость, слух и горло на наличие заболеваний и отклонений от норм.
  3. Хирург. Проверяет общее состояние организма. Задает вопросы о травмах, сотрясениях мозга и увечьях, которые могут дать о себе знать в будущем и помешать успешной работе.
  4. Гинеколог. Проводит краткую диагностику и берет мазок на анализ. Согласно приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все женщины обязаны пройти этого специалиста. Отказа от прохождения лишает ее возможности получения медицинского заключения, а значит и должности.
  5. Нарколог (психиатр). Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов. Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.
  6. Терапевт. Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.

При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.

Какие анализы сдают?

В обязательный перечень входят следующие анализы:

  • Общий анализ мочи. Расскажет о состоянии мочеполовой системы.
  • Клинический анализ крови. Требуется для мониторинга состояния организма.
  • Биохимический скрининг на содержание глюкозы и холестерина в сыворотке крови.
  • Мазок на цитологическое и бактериологическое исследование для женщин.

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

  • Заболевания, передающиеся половым путем.
  • Мазок из зева.
  • Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

  • ЭКГ.
  • Флюорография.
  • Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
  • Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
  • Гастроскопия (Крайний Север).
  • Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов

Внимание! После получения результатов анализов не рекомендуется затягивать с посещением терапевта для получения заключения, так как некоторые исследования действительны короткий промежуток времени.

К анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Справка! После прохождения всех обследований итоговое решение о допуске к работе принимает терапевт. Подписывает заключение председатель медицинской комиссии с указанием личных данных и проставлением печати лечебного учреждения.

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

  1. Номер документа.
  2. Сведения о медицинском учреждении.
  3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
  4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
  5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
  6. Данные флюорографии и анализов.
  7. Врачебное заключение о профпригодности.
  8. Дата выдачи.
Читайте также:  О фактах коррупции в учреждениях минюста теперь можно сообщить по телефону - юридические советы

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета. Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

Внимание! Оформляют документ 086/у в двух экземплярах, один выдается соискателю, а другой заносится в амбулаторную карту работника.

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы.

Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности.

Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу:

Срок действия полученного документа

Законодательством установлены следующие сроки действия справок от медкомиссий:

  1. Для формы 086/у – шесть месяцев.
  2. Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки. Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Если справка оформлялась для одной организации, а соискатель решил, устроится в другую компанию, то документ можно считать недействительным и наниматель имеет право отправить на прохождение медицинского осмотра еще раз.

Медицинский осмотр при трудоустройстве является обязательной необходимостью. Для работодателя эта процедура помогает исключить распространение заболеваний, избежать риска для жизни сотрудников, а также предотвратить аварийность на предприятии. А для соискателя это прекрасная возможность узнать состояние своего здоровья. Тем более медосмотр не занимает много времени.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/medosmotr/osobennosti-prohozhdeniya.html

Медкомиссия на работу в 2018 году — сколько стоит для устройства, где пройти, стоимость, справка 302н

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу в 2018 году соискателями является обязательным критерием. В случае игнорирования данного правила устроиться на работу будет невозможно.

Одним из ключевых условий в период официального трудоустройства принято считать наличие удовлетворительного состояния здоровья соискателя.

Именно по этой причине с целью официального трудоустройства нужно в обязательном порядке проходить медицинское обследование.

При этом необходимо обращать внимание на то, что такое исследование является платным.

Основные моменты

Процесс прохождения необходимого обследования с целью получения справки 302н на медкомиссию при устройстве на работу не несет за собой какой-либо сложности.

Более того, следует помнить, что мед справка 086у для поступления на работу является полной аналогией вышеуказанной.

Что это такое

В 2018 году официальное трудоустройство несет за собой обязательное прохождение медицинское обследование.

Такая разновидность процедуры не имеет каких-либо серьезных отличий от стандартного исследования, осуществляемого по иным причинам.

Осуществление медицинского обследования требует от соискателей обязательного наличия:

Медицинской документации В случае наличия серьезных заболеваний
Результатов проведенного флюорографического исследования Если же последний раз она проводилась больше года назад
Контактные линзы либо же очки При необходимости для нормализации зрения соискателя
Оформленное надлежащим образом направление на осмотр медицинской комиссией При его наличии либо выдачи ранее

Проведение медицинского обследования в период трудоустройства должен включать в себя такие исследования, как:

Флюорографию
Общий анализ крови Для понимания общего состояния организма
Гинекологическое обследование Для женского пола
ЭКГ Электрокардиограмму

Необходимо обращать внимание на то, что с целью проведения соответствующего медицинского осмотра формируется соответствующая форма документа.

В нем необходимо обязательно указывать такие сведения, как:

  • полное название медицинского учреждения, в котором будет проходить исследование;
  • персональную информацию конкретного соискателя, который является предметом исследования;
  • будущую занимаемую должность соискателя;
  • текущий суммарный стаж работы, а также полученная ранее профессия;
  • разновидность медицинского осмотра — периодический либо же предварительный;
  • конкретные идентифицирующие сведения страхового агента;
  • персональную подпись уполномоченного квалифицированного врача с расшифровкой и печать клиники;
  • фотографию.

На основании составленной медицинской карты инициируется прохождение медицинского осмотра необходимыми специалистами.

Виды трудовой деятельности с требованиями к здоровью

Изначально необходимо знать, что медицинское обследование при трудоустройстве по нормам законодательства является не обязательным.

Но при этом существуют должности, для которых прохождение рассматриваемого исследования является обязательным.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ медосмотр является обязательным:

  • при работе на опасном производстве с наличием вредными условиями труда, включая под землей;
  • при работе на общественном транспорте;
  • в случае работы в сфере продаж продуктов общественного питания;
  • в случае трудоустройства на работу по обслуживанию водопроводов;
  • для работников медицинской сферы;
  • при работе с детьми;
  • гражданам, которые приняли решение трудоустроиться в несовершеннолетнем возрасте;
  • в случае устройства на работу в военизированную охрану, а также в службу специальной связи;спортсменам.

Помимо этого, медосмотр является обязательным для граждан, работа которых напрямую связана с выполнением различных задач, несущих за собой опасность для жизни граждан.

Причем это относится не только по отношению к своему здоровью, но и окружающих лиц. Некоторым категориям соискателей помимо медицинского осмотра необходимо обязательно оформить и санитарную книжку.

Непосредственным работодателям необходимо обращать внимание на то, что в случае положения норм статьи 213 ТК РФ есть возможность понести соответствующую ответственность.

Необходимо помнить, что на основании российского законодательства, медосмотр должны в обязательном порядке проходить:

  • потенциальные рабочие таможенного органа;
  • судьи;
  • потенциальные рабочие МЧС, включая сотрудников железной дороги.

Региональные органы самоуправления вправе разрабатывать местные законы, которые устанавливают потребность в прохождении медицинского осмотра гражданами со специфическими профессиями.

Обследование такого рода должно проходить с целью проверки и подтверждения пригодности конкретного соискателя с целью выполнения взятых на себя обязательств.

Правовое регулирование

Основным нормативно-правовым документом по праву считается Трудовой Кодекс России. В частности рекомендуется обращать внимание на такие статьи, как:

ст. 69 и 266 Отображает имеющиеся особенности официального трудоустройства и прохождения медицинского осмотра несовершеннолетними гражданами. Для лиц, принявших решение заниматься деятельностью на территории Крайне Севера — медосмотр обязателен
ст. 324 Указывает на запрет в подписании трудового договора в случае отсутствия специально оформленной в надлежащем виде медицинской справки
ст. 348.3 Указывается на необходимость в проведении медицинского исследования для спортсменов

Необходимо обращать внимание на то, что вопросы относительно осуществления медицинского осмотра рассматриваются не только Трудовым Кодексом России, но и иными нормативно-правовыми документами, затрагивающие и нюансы по оформлению больничных листов.

Где можно пройти медкомиссию на работу

Стандартная процедура медицинского исследования осуществляется конкретным сотрудником по месту своего проживания либо регистрации. В большинстве случаев речь идет об обращении в поликлинику, к которой он относится.

Одновременно с этим, медицинское учреждение в обязательном порядке должно удовлетворять некоторым общепринятым требованиям, в частности:

Наличие соответствующей лицензии А также государственную аккредитацию на предоставление соответствующих медицинских услуг
Наличие всего необходимого специализированного для исследования медицинского оборудования Включая квалифицированного персонала

В случае прохождения планового медицинского осмотра одновременно всем штатом наемных сотрудников, то рекомендуется подписывать соответствующее соглашение на предоставление таких услуг с поликлиникой.

Соискатели и сотрудники в частности оставляют за собой право самостоятельно выбирать для себя наиболее оптимальный вариант. К сведению — за один день редко когда можно пройти медосмотр.

Что нужно знать

Процедура проведения соответствующего медицинского осмотра с целью дальнейшего официального трудоустройства несет под собой немалое число особенностей.

Видео: медосмотр при поступлении на работу

В случае их игнорирования есть большая вероятность возникновения различного рода недопонимания. По этой причине рассмотрим их подробней.

Список врачей

Подробный список квалифицированных врачей, который нужно в обязательном порядке проходить в период медицинского осмотра, содержит в себе:

  • окулиста;
  • отоларинголога;
  • невропатолога;
  • хирурга;
  • терапевта – с целью получения соответствующего заключения медицинской комиссией.

Соискатели женского пола должны в обязательном порядке дополнительно проходить обследование у мамологов.

При необходимости пройти исследование ребенком, то нужно обращать внимание на такие немаловажные особенности, как:

Лабораторные исследования Содержат в себе не только общий анализ крови, но и мочи в частности
Нужно дополнительно проходить таких специалистов Стоматолога, психиатра и так далее
Квалифицированный терапевт в обязательном порядке Должен дать общую оценку готовности конкретного ребенка к выполнению поставленных задач определенного направления. Данная разновидность проверки может нести под собой необходимость в приседании на время либо же что-нибудь другое
Читайте также:  Срок рассмотрения искового заявления в арбитражном суде - юридические советы

Необходимо обращать также внимание на то, что в случае отсутствия медицинского исследования есть вероятность понести ответственность, причем как самим сотрудником, так и непосредственным работодателем.

Для наемного штата сотрудников ответственность может подразумевать под собой:

В случае игнорирования установленных правил работодателем, то речь идет об административной ответственности. Размер напрямую зависит от конкретной ситуации.

Сколько стоит процедура (цена)

Если поднимать вопрос относительно стоимости прохождения медицинского осмотра с целью официального трудоустройства на территории России, то конечная сумма напрямую зависит от региона проживания и зачисления на работу.

При обращении к квалифицированным специалистам частной клиники, сумма может составлять 5 и больше тысяч рублей.

Кто уплачивает

Одной из ключевой обязанностью непосредственного работодателя принято считать оплату за медицинский осмотр своих рабочих. Причем формат может быть разнообразным.

Наиболее распространенной ситуацией принято считать самостоятельную оплату сотрудником полную себестоимость получения квалифицированных медицинских услуг в соответствии с расценками конкретного учреждения.

По завершению проведения квалифицированного медицинского исследования терапевт или иное уполномоченное лицо клиники формирует заключение.

В нем должны быть перечислены все выявленные противопоказания, а также указаны иные немаловажные данные, играющие ключевую роль в период официального трудоустройства.

В частности речь идет о возможности либо невозможности выполнять конкретные должностные обязанности.

Такой документ должен быть составлен в нескольких экземплярах:

Один из них Остается у самого сотрудника/соискателя
Второй должен быть передан Непосредственному работодателю

Те сотрудники, которые смогли пройти соответствующее медицинское обследование, должны быть допущены к выполнению конкретных должностных обязанностей.

Напоследок отмечается — процесс прохождения медосмотра не влечет сложностей, если соблюдать указанные в статье особенности.

В случае игнорирования требований по прохождению медосмотра, соискатель не может быть оформлен на работу.

Источник: http://jurist-protect.ru/medkomissija-na-rabotu/

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Заключение о прохождении предварительной медкомиссии при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей. В эту сумму входит оплата врачебных осмотров, анализов и дополнительных аппаратных исследований. В зависимости от региона цена медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии). Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями.

Каких врачей нужно пройти?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года «О проведении предварительных и периодических медосмотров».

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Выборка по некоторым профессиям:

Виды производств Осмотр специалистов Исследования
Общественное питание Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, анализ крови (общий и на бакпосев), анализ выделений на наличие патогенного стафилококка
Образовательные учреждения Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, общий АК и анализ на сифилис, пробы на гонорею и гельминтозы
Бытовое обслуживание (салоны красоты, парикмахерские, сауны и т.д.) Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, проверка на кишечные инфекционные заражения, анализ крови на сифилис и мазок на гонорею
Управление транспортом Терапевт, нарколог психиатр, невролог, окулист, ЛОР, хирург, дерматовенеролог, эндокринолог Проверка вестибулярного аппарата, биомикроскопия глаза, проверка остроты зрения и т.д.

Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

Источник: https://uvolsya.ru/raznoe/skolko-stoit-medkomissiya-dlya-ustrojstva-na-rabotu/

Как пройти медкомиссию при устройстве на работу

Важная информация

Согласно статье 5.27.1. 3., отсутствие у сотрудников санитарной книжки или медосмотра (а так же просроченного медосмотра) влечет административное наказание. Штраф за отсутствие медосмотра для физического лица составляет 15-25 тысяч рублей, юридическое же лицо обязано оплатить его в размере 110-130 тысяч рублей.

Медкомиссия при трудоустройстве – обязательное требование для некоторых категорий работников. Она позволяет оценить состояние здоровья кандидата, возможность осуществления им обязанностей, предусматриваемых должностью.<\p>

Пройти медкомиссию при устройстве на работу обязаны лица, деятельность которых связана со следующим (ст. 213 ТК РФ):

  • Организацией общественного питания;
  • Управлением общественным транспортом;
  • Выполнением работ во вредных или опасных условиях;
  • Работой вахтовым методом;
  • На должности, предусматривающие устройство в детские или медицинские учреждения;
  • Спортивной подготовкой, участием в соревнованиях;
  • Парикмахеры, косметологи;
  • Работники правоохранительной системы (прокуроры, полицейские, спасатели);
  • Судьи.

Ст. 266 ТК РФ устанавливает, что медкомиссия при трудоустройстве на работу обязательна для лиц, не достигших совершеннолетнего возраста. Сотрудники, не прошедшие медицинское освидетельствование, не могут быть допущены к работе. В противном случае работодателю назначается штраф или он отстраняется от должности на срок до 3-х лет.

Порядок прохождения медосмотра

Прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу:

  1. Оформление направления на медосмотр (выдается работодателем). Действующее законодательство не устанавливает образца, поэтому бланк составляется в произвольной форме.
  2. Обращение в клинику, указанную в бланке (если у работодателя имеется договоренность с организацией). В ином случае посещение частной или государственной клиники.
  3. Прохождение всего списка врачей, содержащегося в выданном направлении. Специалисты заносят сведения в отдельный бланк.
  4. Оформление итогового письменного заключения по результатам прохождения медицинской комиссии у терапевта.
  5. Представление полученной справки по форме 086/у работодателю.

Ст. 212 и 213 ТК РФ устанавливает, что любой вид медицинского осмотра (первичный или плановый) должен оплачивать работодатель.

Окончательная стоимость прохождения всех врачей и получения заключения во многом определяется субъектом проживания и тарифами лечебного учреждения.

Рассматривая, сколько стоит медкомиссия на работу, стоит выделить, что в среднем цены варьируют от 1.000 до 3.000 рублей.

Полный перечень врачей

Список врачей, которых необходимо пройти, определяется профессией. Полный список включает следующих специалистов:

Наименование врачаНеобходимость прохождения
Терапевт Первичный осмотр, составление заключения о пригодности к выполнению профессиональной деятельности и предусматриваемых ею обязанностей
ЛОР Проверка на заболевания, связанные с ушами, горлом и носом
Офтальмолог Проверка зрения (в особенности его посещение важно для водителей и лиц, которым придется работать ночью)
Хирург Проверка состояния костей и мышечной системы
Невропатолог Проверяет нервные ткани
Психиатр/нарколог Проверка психического здоровья пациента

Медкомиссия на госслужбу и другие должности требует сдачи общих медицинских анализов, на наличие инфекционных болезней и ВИЧ. Женщины дополнительно проходят осмотр в кабинете гинеколога.

Подробности о порядке прохождения медосмотра смотрите в ролике

Сроки прохождения медицинского осмотра

Бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2018 году выдается в лечебные учреждения, с которыми у организации заключен договор. Если у компании нет подобного соглашения, то медицинский осмотр проводится в государственной или частной клинике.

В любой государственной поликлинике можно пройти комиссию и получить справку по форме 086/у. Преимуществом обращения является доступная стоимость услуг, но время прохождения осмотра при этом увеличится в 2-3 раза. Получить справку в государственной клинике удастся в течение 1-2 недель.

Срок действия справки по форме 086у составляет 6 месяцев с даты выдачи. В течение этого периода можно устроиться на работу без необходимости брать справку повторно.

Частные медицинские центры также предлагают пройти комиссию при приеме на работу, но стоимость услуг в них значительно выше. Преимуществом обращения является скорость получения заключения и высокий уровень сервиса. Для получения справки достаточно 2-3 дней. Срок прохождения врачей составляет не более 2-х часов, остальное время необходимо для получения результатов анализов.

Более подробную информацию насчет прохождения медкомиссии при устройстве на работу можно узнать, задав вопрос в комментариях

Источник: https://otdelkadrov.online/3144-poryadok-prohozhdeniya-srok-deistviya-medkomissii-dlya-trudoustroistva

Ссылка на основную публикацию